HR-manager

💼 Jouw rol

Als HR-Manager krijg je de kans om het HR-beleid verder uit te bouwen en te professionaliseren. Je bent het aanspreekpunt voor management én medewerkers en zorgt voor een mensgerichte aanpak doorheen de hele organisatie.

Concreet betekent dat:

• Je ontwikkelt en implementeert een duidelijke HR-visie die aansluit bij de bedrijfsstrategie.
• Je neemt het voortouw in recruitment en talent acquisition, samen met interne en externe partners.
• Je begeleidt de volledige employee journey, van instroom tot doorgroei en retentie.
• Je bent een strategische sparringpartner voor het management op vlak van organisatie- en talentontwikkeling.
• Je bewaakt een positief werkklimaat en fungeert als brug tussen medewerkers en directie.

👤 Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, economie of een gelijkaardige richting.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen HR, idealiter met een achtergrond in recruitment of sales.
• Je beschikt over een duidelijke visie op modern HR-beleid en people management.
• Je bent tweetalig (Nederlands & Frans) en kan vlot communiceren op elk niveau.
• Je bent zowel strategisch denker als hands-on doener.
• Je hebt een natuurlijke overtuigingskracht, een positieve ingesteldheid en je straalt vertrouwen uit.

Wat mag je verwachten?

• Een sleutelrol binnen een toonaangevende speler in de vastgoedwereld.
• Een dynamische werkomgeving waar initiatief wordt beloond.
• Een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen.
• De kans om écht impact te maken op mens, cultuur en organisatie.

👉 Klaar om je stempel te drukken op het HR-beleid van een marktleider?