Accountant/ Controller

Voor een stabiele en groeiende KMO in de Kempen zijn we op zoek naar een Accountant / Controller. Dit bedrijf heeft meer dan 50 jaar ervaring in zijn sector en telt intussen zo'n 130 medewerkers. Ze werken voor bekende spelers in onder meer de voedings- en chemiesector en staan bekend om hun oplossingen op maat en snelle service.

De sfeer binnen het bedrijf? Familiaal, informeel en no-nonsense. Iedereen kent elkaar bij naam, er zijn korte communicatielijnen en je krijgt er de kans om zelf verantwoordelijkheid op te nemen.

Als Accountant / Controller neem je een centrale rol op binnen de finance afdeling. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de boekhouding van A tot Z, maar ook voor rapportages en procesverbetering.

Jouw takenpakket omvat o.a.:

• je verwerkt inkomende en uitgaande facturen en btw-aangiftes.
• je staat mee in voor maand- en jaarafsluitingen en ondersteunt rapportages.
• je werkt samen met een extern boekhoudkantoor, maar neemt steeds meer taken intern op.
• je helpt mee bij de implementatie van een nieuw ERP-pakket.
• je adviseert het management met inzichten op basis van cijfers.
• je denkt actief mee over procesoptimalisatie.

• Je hebt een Bachelor in accountancy/finance.
• Je brengt enkele jaren ervaring mee in accounting (minimaal A-Y).
• Je hebt ervaring met btw-aangiftes, jaarafsluitingen en rapportages.
• Je werkt vlot met ERP-systemen; kennis van Business Central is een plus.
• Je spreekt vloeiend Nederlands.
• Je bent analytisch, proactief en communicatief.
• Je voelt je thuis in een KMO met een Kempische mentaliteit: no-nonsense, korte lijnen en een losse sfeer.

Deze rol biedt je de kans om niet zomaar een uitvoerende job te doen, maar écht impact te maken binnen een groeiende KMO.

• Veel vrijheid – je kan je rol zelf mee vormgeven.
• Sterk loonpakket – een brutosalaris tot €5.000, aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering en vanaf 2025 groepsverzekering.
• Flexibiliteit – glijdende uren, 1 dag thuiswerk per week, en de mogelijkheid om 4/5de te werken.
• Extra verlof – 12 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.
• Doorgroeikansen – mee bouwen aan processen, rapportages en een nieuw ERP-systeem.
• Sfeer – collegiaal, open en informeel, met korte beslissingslijnen.

JBRP1_BE