Senior Manager Projectbeheersing

Als projectleider infrastructuur ben je verantwoordelijk voor de opvolging van één of meerdere infrastructuur projecten. Dit kunnen zowel wegenis- en rioleringsprojecten als mobiliteitsprojecten zijn. Ook projecten in de publieke ruimte (zoals markten, pleinen, sportparken, ...) behoren tot de mogelijkheden.

Jobinhoud:

• Je bent verantwoordelijk voor de aanmaak van het conceptdossier in het kader van een totaalontwerp met respect voor uw eigen expertise.
• Je vertaalt dit naar de aanmaak van uitvoeringstekeningen
• Je coördineert de opmaak van het aanbestedingsdossier
• Je ondersteunt de opdrachtgever tijdens de aanbestedingsfase en bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de uitvoering
• Je controleert de voortgang van de werken en staat in voor de communicatie met de diverse partners
• Je organiseert en leidt de werfvergaderingen
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen op het gebied van uitvoeringstermijnen en budgetten
• Je staat in voor de controle van de vorderingsstaten en volgt je dossiers op tot en met de eindafrekening

Profiel:

• Je genoot een ingenieursopleiding bouwkunde/landmeten
• Je kan terugkijken op enkele jaren ervaring als projectleider bij voorkeur in studieomgeving
• Je werkt probleemoplossend en hebt een cijfermatig inzicht
• Kwaliteit, rendabiliteit en veiligheid staan bij jou hoog in het vaandel
• Je beschikt over een gezonde dosis zelfstandigheid en creativiteit om projecten tot een goed einde te brengen
• Je bent communicatief en gedreven
• Je combineert verantwoordelijkheidszin met accuraatheid en een flexibele ingesteldheid, zonder aandacht te verliezen voor kwaliteit, veiligheid en milieu
• Je beheerst het Nederlands zeer goed en kan je vlot behelpen in het Engels en Frans

Waarom kiezen voor Evolta ?

• het geluk van mensen is een essentieel onderdeel van ons Evolta DNA
• het werken in teams: Evolta is een team van teams
• een fair salarispakket met optimaliserende keuzemogelijkheden die we aanbieden binnen onze flexibiliseringsaanpak (fietslease, multimedia-aanbod, ...)
• een actief loopbaanbeleid
• een keuzemogelijkheid in tijd en plaats van werken
• onze teambuildingactiviteiten
• onze stimulans voor de veerkracht van onze medewerkers door diverse opleidingen en workshops
• duurzaamheid loopt als een rode draad doorheen al onze projecten
• …