Deskundige mobiliteit

We zijn op zoek naar een gedreven en toekomstgerichte deskundige mobiliteit die samen met ons werk wil maken van een duurzaam, veilig en leefbaar mobiliteitsbeleid.

Als deskundige mobiliteit werk je mee aan het uitrollen van een duurzaam mobiliteitsbeleid, met het STOP-principe (stappen, trappen, openbaar vervoer, personenwagen) als uitgangspunt. Je focust op verkeersveiligheid, bereikbaarheid en leefbaarheid, met bijzondere aandacht voor de zwakke weggebruiker.

Je vertaalt het gemeentelijk mobiliteitsplan naar concrete projecten en actieplannen. Je analyseert mobiliteitsproblemen, werkt oplossingen uit en betrekt inwoners, collega’s en partners in het proces. Je denkt strategisch, maar blijft ook met beide voeten in de praktijk staan.

Je volgt mobiliteitsknelpunten op en werkt gerichte oplossingen uit, zowel op beleidsmatig als projectmatig vlak. Daarbij blijf je steeds op de hoogte van nieuwe trends en innovaties in het vakgebied. Je betrekt burgers, collega’s en externe partners en bouwt actief aan een sterk netwerk. Ook het beheren van budgetten en het helder rapporteren over de voortgang maken deel uit van je takenpakket.

Je bent analytisch, betrokken en oplossingsgericht. Je denkt vooruit, communiceert helder en zoekt actief de samenwerking op. Je werkt klantgericht, toont initiatief en draagt de waarden van het lokaal bestuur uit.

Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma of gelijkwaardig of je hebt een aantoonbare relevante werkervaring in een gelijkaardige functie van drie jaar.

Je werkt in een dynamische en aangename werkomgeving.

Bezoldiging op B1-B3 niveau ( bachelor-niveau) . Een persoonlijke loonsimulatie is beschikbaar op aanvraag.

Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de geldelijke anciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 8 EUR
• Jaarlijkse ecocheques (60 euro voor een voltijdse functie en een Sint-cadeau (40 euro)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding – wettelijk maximum (nu 0,36 euro/km)
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3%
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 33 dagen op jaarbasis voor een voltijdse functie vanaf indiensttreding