Great Minds Recruitment ist Dein Partner für die Rekrutierung und Vernetzung im Arbeitsmarkt.
Deine Stärke ist das Business Partnering und die Beratung von Linienvorgesetzten in HR-Themen?Dann lies weiter, denn Du wirst gebraucht Unser Unternehmenspartner, eine Einkaufsorganisation im Schweizer Grosshandel, ist auf der Suche nach einer/m
gemeinsam mit einer Teamkollegin ein definiertes Betreuungsgebiet betreuen und Führungspersonen HR-Themen coachen, beraten und unterstützen (60%)
Linienvorgesetzte bei Personalplanung und Rekrutierung begleiten und in Change-Prozessen mitwirken
selbständig die Administration rund um Ein-, Aus- und Übertritte im zugeteilten Bereich übernehmen
HR-Projekte verantworten (z.B. Konzipierung und Umsetzung eines BGM), solche unterstützen und Tools, Prozesse und Strukturen im HR (weiter-) entwickeln (40%)
mehrjähriger Erfahrung als HR-Generalist/in oder allenfalls schon als HR-Business Partner / -Manager
kaufmännischer Grundausbildung und relevanten HR-Qualifikationen (minds. HR-Fachausweis)
systematischer und eigenverantwortlicher Arbeitsweise sowie guten konzeptionellen Fähigkeiten
teamorientiertem Stil und Freude an Zusammenarbeit
vereinzelte Reisebereitschaft innerhalb des Verantwortungsbereichs
sehr guten Deutschkenntnissen; gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch sind von Vorteil
eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
ein spannendes Umfeld in einem etablierten Unternehmen mit guter Struktur
attraktive Anstellungsbedingungen mit umfassenden Sozial- und Zusatzleistungen
Du bist HR-Allrounder mit Freude an Projektarbeit und brennst darauf, eine HR-Organisation voranzubringen? Dann auf «Bewerben» klicken und los geht's
Für Fragen und weitere Informationen freut sich Tania über Deine Kontaktaufnahme unter
Diskretion und ein vertraulicher Umgang mit Deinen Daten ist für uns Ehrensache