Directeur woonzorgcentrum Breugheldal

directeur woonzorgcentrum Breugheldal- voltijds contract onbepaalde duur IFIC 19

Groep Dilbeek is een vooruitstrevende organisatie die de afgelopen jaren een ambitieus veranderingstraject heeft doorlopen gebaseerd op de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie (IAO). We organiseren onszelf binnen een vlakke structuur waarbij wendbaarheid, gedeeld leiderschap en zelforganiserende teams centraal staan bij het bepalen en de uitvoering van onze doelstellingen. Voor de verdere ontwikkeling van ons lokaal bestuur zoeken wij een Directeur woonzorgcentrum die onze organisatie verder vorm en richting wil geven.

Werken voor Groep Dilbeek is bouwen aan de toekomst. Elke dag maak jij het verschil voor de burger, je collega's en jezelf Elk van ons heeft een impact op onze dienstverlening en je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en anderen te inspireren. Gaan we er samen voor?

Wij zoeken een voltijds directeur voor het woonzorgcentrum Breugheldal.

Het woonzorgcentrum Breugheldal verleent zorg- en dienstverlening aan 101 bewoners en dit dankzij de grote inzet van zo'n 110 gemotiveerde werknemers.

Samen vormen ze een goed geoliede machine die de zorg voor onze bewoners steeds voorop plaatst. Haar missie vat het mooi samen: \"Vanuit de kracht en talenten van onze medewerkers

en in verbinding met mantelzorgers, vrijwilligers en partners, gaan we op weg met onze bewoners

om voluit te leven\"

Als directeur van het woonzorgcentrum:

• Geef je samen met de teamcoaches leiding aan het personeel van het woonzorgcentrum met het oog op een concrete en correcte uitwerking van de missie, visie en strategische doelstellingen met als doel de kwaliteit van de dienstverlening te organiseren en optimaliseren.

• Ben je in overleg met de HR-partner verantwoordelijk voor het personeelsbeleid.

Op dezelfde site baat team ouderenwelzijn, waar je nauw mee samenwerkt, assistentiewoningen en een dienstencentrum met restaurant uit. Het woonzorgcentrum staat in voor de medische opvolging en interventies in de assistentiewoningen.

Als directeur ondersteun je de coördinator van het dagverzorgingscentrum bij de heropening ervan en de verdere ontwikkeling van de multifunctionele teams.

• bent een inspirerend leider, die samenwerking hoog in het vaandel draagt.

• Je hebt aantoonbare ervaring in het bouwen van sterke teams en je maakt er een punt van om te leiden door het voorbeeld te geven.

• Je blinkt uit in het aansturen en motiveren van teams binnen een veranderende omgeving.

• hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kan effectief opereren op verschillende niveaus binnen de organisatie
• investeert in ontwikkeling en gedeeld leiderschap van en met jouw teamcoaches.
• stelt het belang van de bewoner en de organisatie voorop. van woonzorgcentra en/of een leidinggevende rol is een pluspunt.
• zet graag je schouders onder de organisatie van een woonzorgcentrum
• raakt geboeid door het verbeteren en optimaliseren van de werking ervan
• hebt een warm hart voor senioren en vindt kwalitatief leven prioritair

• Verloning op IFIC-19 ( tussen € 4700 en € 7217/ maand afhankelijk van mogelijke overname anciënniteit en relevante ervaring)
• Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer openbaar vervoer, gunstige tarieven vrijetijdsaanbod groep Dilbeek, voordelen & kortingen via
• Werken bij een inspirerende organisatie.
• Een bruisende werkplek met als uitvalsbasis woonzorgcentrum Breugheldal
• Een afwisselende job met betekenis en impact.
• Een warme en mensgerichte werkomgeving met veel autonomie en ruimte voor initiatief.
• 35 vakantiedagen per jaar (bij voltijdse tewerkstelling)

• Jij hebt 4 jaar relevante leidinggevende beroepservaring
• Jij bezit een masterdiploma

• Geen masterdiploma? Voor de start van de selectieprocedure vragen we je een capaciteitstest op het niveau van de functie af te leggen.
  Slaag je voor die test, dan nemen we je mee in de selectieprocedure.

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten

• Je beheerst het Nederlands (in lijn met Besluit Vlaamse Regering , houdende uitvoering Decreet tot regeling van het bewijs van taalkennis)

We kijken er naar uit om je kandidatuur te ontvangen tegen ten laatste op 10/02/2026 Dit kan online via de blauwe solliciteren-knop.

Vergeet zeker volgende documenten niet toe te voegen aan je sollicitatie:

 CV

 kopie van je diploma

 een uittreksel van strafregister niet ouder dan 3 maanden(model 1) Aan te vragen via het digitaal loket van je gemeente.

Houd alvast volgende data vrij in je agenda:

De procedure bestaat uit 3 eliminerende stappen:

• Diepte interview. Onder voorbehoud gaat dit gesprek door op 25 februari 2026.

• Assessment. Onder voorbehoud gaat dit door de week van 2 maart 2026

• case als onderdeel van de mondelinge proef. Onder voorbehoud gaat dit onderdeel door in de week van 9 maart 2026.

Een exact tijdstip en locatie van deze proeven, zal nog worden gecommuniceerd bij kandidaatstelling.

Heb je geen master dan dien je eerst te slagen voor een capaciteitstest op niveau van de functie. Deze wordt online verstuurd.

Ben je geslaagd dan word je toegelaten tot de selectieprocedure.

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kan je contact opnemen met Deleu Sofie, HR Partner.

@

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je contact opnemen met Annina Segers, directeur welzijn.

@

Dilbeek gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties, talenten en diploma. Je leeftijd, geslacht, nationaliteit, beperking, geloof, gender of seksuele geaardheid,… beïnvloeden je kansen niet om mee te schrijven aan ons verhaal en onze missie mee te helpen realiseren.