Infirmier ICANE

Fonction

Vis-à-vis des nouveaux collègues :

• Etablit avec les infirmières chef d'unité un référentiel des compétences à acquérir et les délais.
• Assure l'accueil et organise l'assistance logistique (badge, uniforme et vestiaire, codes d'accès,…) le jour d'entrée en fonction du collaborateur.
• Coordonne le planning des formations théoriques et pratiques avec le staff de direction du Département Infirmier.
• Assure le suivi d'intégration avec l'infirmier désigné comme référent et assure un accompagnement y compris auprès des patients.
• Participe au bilan et à l'entretien fonctionnel à 2 et à 5 mois.
• Assure une médiation en cas de souci et si nécessaire participe à la réorientation professionnelle du collaborateur.

Vis-à-vis des collaborateurs qui reprennent le travail après une longue absence ou le transfert d'unité de soins :

• Détermine l'intensité de l'accompagnement en fonction de la difficulté liée au nouveau ou au changement de poste.
• Prépare avec l'infirmière en chef et la personne concernée un plan d'intégration et de remise à niveau des compétences.

Vis-à-vis des étudiants :

• Définit les quotas d'étudiants par terrain de stage avec les responsables des services.
• Gère les contrats de partenariats Ecole –Hôpital.
• Coordonne les demandes d'accompagnement en matière de travaux de fin d'études.
• Constitue une réserve de recrutement potentielle constituée des stagiaires performants et collabore avec la cellule recrutement de la Direction des Ressources Humaines.

Vis-à-vis du Département infirmier :

• Participe à l'élaboration des programmes de formation et à leur évaluation.
• Est responsable de l'actualisation de la brochure d'accueil dans le Département Infirmier et des outils de formation/d'information destinés aux nouveaux engagés/étudiants.
• Est responsable des infirmiers référents nouveaux engagés/étudiants.

Profil

• Bachelier en soins infirmiers avec une expérience clinique d'au moins 10 ans.
• Un master ou une formation complémentaire en pédagogie constitue un atout.
• L'empathie, le sens didactique, la capacité d'écoute et d'adaptation, l'implication dans la réussite d'intégration, la rigueur et l'organisation sont des qualités indispensables.
• Bilingue néerlandais/français

Qualités requises :

• Capacité d'encadrement et de réalisation de projets
• Capacités d'organisation du travail
• Sens de la communication, aptitudes pédagogiques
• Capacité de collaboration multidisciplinaire et hiérarchique
• Capacité de participation aux objectifs généraux de l'Institution
• Dynamisme et créativité, esprit d'entreprise, sens des responsabilités.
• Intérêt pour l'informatique et notions de base (Word, Excel, programmes de messagerie).
• Conserver une activité sur le terrain en soins infirmiers constitue un atout certain.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel : 50% ICANE et 50% en unité de soins afin de garder une pratique de terrain.
• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas de 5,20€
• Une prime de fin d'année
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
• Assurance groupe (invalidité, pension, décès)
• Avantages mobilité :
• Une intervention dans les frais de transport en commun
• Une indemnité dans les frais km vélo
• Une intervention dans les frais km voiture
• Parking gratuit – Transports en commun à proximité
• 29.5 jours de congé
• Avantages complémentaires :
• Intervention dans l'abonnement ULB Sports
• Opportunités de stage pour les enfants du personnel de 3 à 15 ans
• Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
• Avantages restauration
• Catalogue d'avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
• Bénévolat au sein d'associations
• Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière
• De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau
• Une politique bien-être et santé au travail – Parcours méditatif sur site

Modalités d'introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l'hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).