die zich thuis voelt in een internationale context voor een ambitieuze scale-up in Roeselare. Je komt terecht in een hecht Talent Acquisition team van vijf collega’s waar een informele sfeer en een platte structuur centraal staan.
Je krijgt veel vertrouwen en autonomie in een zelfsturend team waar eigen initiatief de belangrijkste drijfveer is. Je werkt ook mee aan de verdere uitbouw van een organisatie die steeds vaker over de landgrenzen heen kijkt. Tot slot vind je de gezonde balans tussen hard werken en ontspanning in de eigen bar of tijdens een van de jaarlijkse teamweekends.
Wat ga je doen?
Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid over het rekruteringsproces van de eerste kennismaking tot een geslaagde onboarding
Je fungeert als een echte sparringpartner voor de business en adviseert hen over hoe we de beste mensen kunnen aantrekken
Je werkt samen met marketing aan een authentiek werkgeversmerk dat ook internationaal de juiste mensen aantrekt
Je krijgt de ruimte om nieuwe manieren van rekruteren uit te proberen of handige tools te implementeren
Jouw focus ligt voornamelijk op het vinden van sterke
IT ,
Business en Finance profielen
voor onze groeiende teams
Je bent af en toe aanwezig op relevante
netwerkevents en jobbeurzen
om onze organisatie op een persoonlijke manier te vertegenwoordigen
Zorgen voor een transparant, efficiënt en positief selectieproces
Up-to-date houden van ATS en recruitment dashboards
Mee opvolgen van contracttypes, verloning en HR-administratie
Ondersteunen bij HR-gerelateerde vragen (offers, contracten, ziekte, …)
Wie ben jij?
Je bent een communicatief persoon die veel energie haalt uit het bouwen van duurzame relaties
Je hebt al een
mooie eerste ervaring in rekrutering
opgebouwd en vindt het een uitdaging om de juiste match te vinden voor diverse rollen
Een vlotte babbel in het
Nederlands en
het
Engels
is voor jou geen enkel probleem
Je bent van nature nieuwsgierig en
denkt graag mee over alternatieve strategieën
als een vacature wat lastiger in te vullen is
Ervaring of affiniteit met het aanwerven van finance profielen is een belangrijk pluspunt
Interesse in of ervaring met het afnemen en analyseren van assessments
Goede kennis van
sociale wetgeving en HR-processen
Analytisch inzicht en een planmatige, gestructureerde werkwijze
✨ Wat mag je verwachten?
Je geniet van een grote mate van flexibiliteit dankzij onze
glijdende werkuren
Je krijgt 32 vakantiedagen
Een compleet pakket met onder andere een
bedrijfswagen
Je bent goed verzekerd via onze hospitalisatieverzekering en geniet van extra gezondheidsvoordelen
We bieden een inspirerende werkplek in een modern kantoor
Een open, ondernemende cultuur waar jouw ideeën écht het verschil maken
Coaching on the job en ruime groeikansen
Een unieke sfeer met gezellige afterwork drinks in de eigen bar, sportieve uitjes (boksen, lasershooten), legendarische teambuildings en een jaarlijks teamweekend
over de landgrenzen heen.
Klaar voor de volgende stap in je carrière?
Solliciteer vandaag nog bij HR Partners en ontmoet je nieuwe team in Roeselare.