Onze klant is de grootste fabrikant van innovatieve gehooroplossingen. Hun innovatieve gehoorzorgoplossingen helpen miljoenen mensen te genieten van de onvergetelijke momenten in het leven. Ze bieden hun klanten een van de meest complete productportefeuilles op de markt. HR Talents is op zoek naar hun toekomstige HR Business Partner. Als HR Business Partner zult u de rechterhand zijn van de HR-directeur en een belangrijke partner voor alle lijnmanagers van hun commerciële organisatie. U zult helpen de talentstrategie en HR-praktijken af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen, en tegelijkertijd HR-beleid en -projecten implementeren en monitoren. U zult verantwoordelijk zijn voor: Het adviseren, ondersteunen en bieden van begeleiding aan operationele managers op het gebied van HR die verband houden met hun verantwoordelijkheden en doelstellingen (bijvoorbeeld wervingsbehoeften, coaching, ontwikkelingsplan, absentee sme, beloning, veranderingen) Het ontwikkelen, implementeren, bieden van advies, interpretatie en begeleiding over HR-beleid, -praktijken en -processen op corporate en lokaal niveau, en het fungeren als het eerste aanspreekpunt voor alle HR-beleidsvragen voor managers en medewerkers Verantwoordelijk zijn voor en het bieden van advies en bijdragen met betrekking tot de herstructureringen van bedrijfsunits, personeelsplanning, capaciteitsbeheer en opvolgingsplanning binnen de commerciële organisatie Het toezicht houden op het wervingsproces en fungeren als ondersteuning voor alle wervingsgerelateerde vragen Het volgen van de onboarding en de personeelsontwikkeling van medewerkers Het beoordelen van organisatorische en individuele ontwikkelingsbehoeften met het doel het competentieniveau van het personeel up-to-date te houden Actief deelnemen aan HR-projecten om de HR-diensten en governance verder te optimaliseren Het analyseren en interpreteren van gegevens, trends en metrics in samenwerking met het HR-expertteam (lokaal en corporate) om oplossingen, programma's en beleid te ontwikkelen Fungeren als een echte ambassadeur van het bedrijf Een Master in bedrijfskunde, HR, psychologie, sociale wetenschappen of een verwant vakgebied, of een vergelijkbare geavanceerde opleiding Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels Ervaring met business partnering en HR-expertise in beloning, werving, leren en ontwikkeling, data-analyse Ervaring in retail is een pluspunt Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving Kennis van MS Office en SAP SuccessFactors Een sterke klant- en resultaatgerichte houding Het vermogen om met cross-functionele teams te werken en een echte teamspeler te zijn Het vermogen om zelfstandig te werken Uitstekende communicatievaardigheden Sterke analytische en organisatorische vaardigheden Bereidheid om te leren, creëren en innoveren Het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen en resultaten te behalen Altijd streven naar verbetering Onze klant biedt u: Uitzonderlijke carrièremogelijkheden binnen een marktleidende groep en een cultuur waarin u zich snel kunt integreren en het beste van uzelf kunt geven De mogelijkheid voor opleidingen en de ontwikkeling van uw talenten Het beste team op de markt versterken Een fulltime functie Een mediaanloon tusse... Detailhandel, Business, Psychologie, SuccessFactors, Sociale wetgeving, Communicatie, Samenwerken, Coaching, Sociale wetenschap, Data-analyse, Innovatie, Engelse taal, Frans, MS Office Suite, Reorganisatie, Nederlands, Consulting, Bedrijfsvoering, SAP, Organisatievermogen, Governance, Onboarding, Personeelsplanning