Talent Acquisition Partner blue collars

Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor mensen en bouw je graag mee aan de toekomst?
Dan is dit jouw kans om een sleutelrol te spelen bij een innovatieve en toonaangevende speler in de bouwsector. Als Talent Acquisition Partner krijg je de ruimte om écht impact te maken: van het aantrekken van vakmensen tot het adviseren van teams en het versterken van onze employer branding.Werk in een warme, familiale sfeer waar internationale ambities en persoonlijke groei hand in hand gaan. Samen bouwen we niet alleen aan indrukwekkende projecten, maar ook aan duurzame carrières.  Klaar om het verschil te maken? Lees snel verder!

Wat ga je doen als Talent Acquisition Partner?

• Beheer het volledige rekruteringsproces van arbeiders van A - Z .
• Stel aantrekkelijke vacatureteksten op en verspreid ze via diverse  kanalen.
• Speur actief naar talent via o.a. LinkedIn en andere netwerken en onderhoud sterke samenwerkingen met  externe partners en adviseer interne teams over  wervingsstrategieën .
• Voer cv-screenings en gestructureerde sollicitatiegesprekken met een scherp oog voor kwaliteit .
• Sta garant voor een positieve kandidaatervaring , volg aanwervingen op, rapporteer resultaten én denk mee over employer branding.

Wat heeft de ideale Talent Acquisition Partner te bieden?

• Beschikt over 3-4 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur met focus op arbeidersprofielen .
• Communiceert vlot in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels en/of Frans .
• Combineert een gestructureerde , proactieve werkstijl met organisatorisch talent en oplossingsgericht denken.
• Heeft affiniteit met de bouwsector , of staat open om hierin snel bij te leren.

Als Talent Acquisition Partner mag je rekenen op:

• Een dynamische werkomgeving met een mix van innovatie, uitdaging en collegialiteit.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• A andacht voor werk-privébalans , inclusief occasioneel de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Een uitgebreid  verloningspakket met:
  • Een competitief loon op maat van jouw ervaring.
  • Maaltijdcheques en ecocheques .
  • Hospitalisatie - en groepsverzekering.
  • 32 verlofdagen (waaronder 12 ADV-dagen).
  • Een bedrijfswagen met tankkaart (indien relevant voor de functie).
  • Mogelijkheden voor een bonussysteem of winstdeelname.
• Een hechte teamsfeer, waar samenwerken en plezier hand in hand gaan.
• Stabiele en internationale groeimogelijkheden binnen een vooruitstrevende organisatie.

Wil je deel uitmaken van een ambitieus bedrijf waar jouw talent het verschil maakt? Solliciteer dan vandaag nog!

Referentie JVM62233