Payroll Consultant

Ben jij een payroll professional met een stevige portie ervaring en een gezonde werkethiek? Krijg je energie van klantgericht advies, complexe loonberekeningen én een team waarin je écht op elkaar kan rekenen? Dan hebben wij een mooie kans voor je.

Voor een dynamisch advieskantoor met een familiale sfeer, zoeken we een Payroll Consultant die klanten op een nauwkeurige én betrokken manier begeleidt in alles wat met loonverwerking en sociaaljuridische vragen te maken heeft. Je komt terecht in een multidisciplinair team van experten waar samenwerking centraal staat, en waar je als payrollspecialist actief bijdraagt aan de ondersteuning van kmo-klanten, voornamelijk binnen Vlaanderen.

Takenpakket

Wat je concreet zal doen:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw klanten rond hun payroll en sociaaljuridische vragen – steeds duidelijk, correct en met oog voor hun context.
• Eindejaarspremies, opzegvergoedingen, complexe dossierkwesties? Jij weet er raad mee en neemt deze berekeningen zelf in handen.
• Samen met enkele collega’s beheer je je klantenportefeuille van A tot Z: van loonadministratie tot het geven van praktisch advies.
• Voor diepgaandere vraagstukken kan je rekenen op twee ervaren experts binnen het team – maar jouw zelfstandigheid en nauwkeurigheid zijn een troef.

Profiel

Wie ben jij?

• Je hebt minstens 3 à 4 jaar ervaring binnen payroll of sociaaljuridisch advies – idealiter in een adviserende rol binnen een sociaal secretariaat of consultancy-omgeving.
• Je beschikt over een bachelor in rechtspraktijk, personeelswerk of een gelijkaardig diploma, en/of hebt bijkomende opleidingen gevolgd rond sociale wetgeving of loonadministratie.
• Je werkt zelfstandig, denkt oplossingsgericht en hebt een uitgesproken gevoel voor verantwoordelijkheid.

Aanbod

Wat je kan je verwachten?

• Onderweg naar je klanten of kantoor rijd je zorgeloos met je bedrijfswagen mét tankkaart, laptop en smartphone inbegrepen.
• Een flexibel uurrooster en 2 thuiswerkdagen zorgen ervoor dat je werk vlot in je leven past – early bird of net niet.
• Extra vakantiedagen nodig? Via het cafetariaplan kan je bovenop de standaard 20 verlofdagen zelf bijkomende dagen kiezen.
• Een sterk loonpakket met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonussysteem én mobiliteitsvergoeding.
• Je komt terecht in een team waar je echt jezelf kan zijn – familiale sfeer, korte communicatielijnen en veel aandacht voor teamspirit en duurzame samenwerking.

Hier sta je er niet alleen voor. Je maakt deel uit van een groter HR- en payrollteam met uiteenlopende profielen die graag hun kennis delen. Verwacht geen stijve structuren, wél een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je écht mee impact maakt voor je klanten.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan snel.

Referentie GCA70441, je kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld door onze HR.chitects Galine.