Vacature: COO (Chief Operating Officer)

COO (Chief Operating Officer) - Strategische Partner in "Missie Marktleider"

Locatie: Wevelgem (HQ) + Vlaanderen

Contract: Managementvennootschap

Wij zijn Habitat. En wij maken vastgoed opnieuw plezant.

De voorbije 10 jaar hebben we de regels van de vastgoedsector herschreven met een uniek merk, innovatieve marketing en een obsessieve focus op de klant en makelaar. Vandaag staan we op een kantelpunt. Onze ambitie is torenhoog: de komende 10 jaar uitgroeien tot dé marktleider in West- en Oost-Vlaanderen en een voet aan de grond in de rest van het land.

Dit plan, onze "Missie Marktleider", vraagt om een ijzersterke operationele motor. Daarom zoeken we een gedreven COO die, als strategische rechterhand van de CEO, deze missie mee zal waarmaken.

Jouw missie: De operationele motor achter de groei

Als COO ben jij de persoon die de ambitieuze visie van Habitat vertaalt naar een vlekkeloze, schaalbare operatie. Terwijl de CEO zich focust op de ontwikkeling van onze technologische ruggengraat (de "Habitat Hub") en de overkoepelende strategie, krijg jij de sleutels van de dagelijkse werking. Jij zorgt ervoor dat onze organisatie groeit zonder haar unieke "Founder's Mentality" te verliezen: een obsessie voor de klant, een afkeer van bureaucratie en een drang om de sector elke dag uit te dagen.

Wat ga je doen?

De machine bouwen (Organisatie & Processen):

• Je stroomlijnt en optimaliseert alle interne processen (sales, admin, marketing) zodat onze makelaars maximaal kunnen presteren.
• Je bouwt de organisatiestructuur verder uit, van het onboarden van nieuwe teams tot het aansturen van de backoffice.
• Je implementeert en beheert de managementdashboards die onze prestaties en groei meten.

De groei aanjagen (Expansie & Overnames):

• Jij bent de motor achter onze expansie. Je identificeert en analyseert overname-opportuniteiten.
• Je leidt het volledige integratietraject van een overgenomen kantoor, van de eerste kennismaking tot de volledige culturele en operationele samensmelting.
• Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitrol van nieuwe organische kantoren (Hubs, Satellietkantoren & Flagshipstores).

Het team coachen (Mensen & Cultuur):

• Je stuurt het interne team dagelijks aan en bent, samen met de Head of Sales, een klankbord en leider voor de teamleiders in de verschillende hubs.
• Je bent, naast de CEO, een actieve bewaker en drager van de unieke Habitat-cultuur.

Wie zoeken we? (Een echte "Habiteer" met strepen op de schouders)

We zoeken geen klassieke manager, we zoeken een ondernemer in hart en nieren.

• Je bent een mensen-mens die energie haalt uit het motiveren en beter maken van een team.
• Je hebt een natuurlijke "Fikserattitude": problemen zijn er om op te lossen en liefst vandaag nog.
• Je bent allergisch aan trage bureaucratie, maar gedisciplineerd in het opzetten van efficiënte processen.
• Je combineert strategische visie met een hands-on mentaliteit: je denkt mee op het hoogste niveau, maar stroopt even graag de mouwen op.
• Je hebt een hogere economische of juridische opleiding en bewezen ervaring in het succesvol schalen van een KMO. Ervaring in de vastgoedsector is een plus, maar passie voor het bouwen van een sterk merk is een must.

Wat krijg je van ons terug?

• De unieke kans om de operationele en strategische architect te zijn van één van de meest ambitieuze groeiverhalen in de Vlaamse vastgoedsector.
• Een sleutelrol in het managementteam met een enorme mate van autonomie en impact.
• De mogelijkheid om niet zomaar een bedrijf te managen, maar om een sector te veranderen en een A-merk te bouwen.
• Een dynamische, no-nonsense omgeving waar initiatief en resultaten worden beloond.
• Een tewerkstelling via managementvennootschap.

Voel je de "goesting" al?

• Stuur ons dan geen stijve motivatiebrief, maar overtuig ons waarom jij de perfecte copiloot bent voor onze "Missie Marktleider".