Planning Manager

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, au sein d’une entreprise belge à dimension internationale ? Cette opportunité est faite pour vous !

Notre client, un leader reconnu du secteur agroalimentaire, recherche un(e) Responsable Préparation & Planification pour renforcer son département maintenance. Ce poste stratégique combine leadership, organisation technique et gestion opérationnelle.

Description du poste

• Planification des interventions : organiser les activités de maintenance préventive en coordination avec les différents départements.
• Gestion du magasin technique : assurer la réception, le contrôle, le stockage et la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions.
• Encadrement d’équipe : superviser, motiver et développer les compétences de vos collaborateurs.
• Soutien opérationnel : appuyer le responsable du pôle exécution et assurer son remplacement en cas d’absence.
• Suivi de la performance : animer les réunions techniques, suivre les indicateurs de performance et initier des actions d’amélioration continue.
• Contrôle des coûts : gérer les budgets alloués et garantir le respect des normes de sécurité, qualité et environnement.

Besoins

• Formation : Ingénieur à orientation industrielle ou technique.
• Expérience : Minimum 8 ans dans la gestion de la maintenance ou un poste similaire.
• Leadership affirmé et capacité à motiver une équipe.
• Esprit analytique, rigueur, sens de l’organisation.
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office).
• Bonne connaissance des logiciels GMAO (la connaissance de RIMSES est un atout).
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance du néerlandais est un atout.

Offre

• Un rôle stratégique au sein d’une entreprise stable, innovante et en pleine expansion.
• Un environnement de travail stimulant, avec des équipes engagées et une culture axée sur la performance.
• Des réelles opportunités de formation et d’évolution dans une structure offrant de réelles perspectives à long terme.
• Un package salarial attractif, complété par de nombreux avantages extralégaux (voiture, indemnités nettes, bonus, etc)