Job 16 van 99


Report this listing

Solliciteren



Teams Specialist


Intro Responsibilities: Stuur je als Comp & Ben Specialist strategische en operationele verloningsprojecten aan. Company context: Werk je bij een lokaal verankerd adviesbedrijf voor kmo’s in Vlaanderen. Role impact: Help je het bedrijf versterken door heldere, performante en flexibele verloningsstructuren op te zetten. The Practicals: Geniet je van een competitief loonpakket inclusief bedrijfswagen, nettovergoedingen en extralegale voordelen. Nu Beschik je over minstens vijf jaar ervaring in compensation & benefits of HR-analyse, met een sterke affiniteit voor cijfers en processen. Vorm je de brug tussen payroll, HR-beleid en businessanalyse, met kennis van tools zoals AFAS als pluspunt. Ben je in staat om strategisch, discreet en procesmatig te werken. Wanneer je start Neem je de lead in de implementatie van het nieuw flexibel verloningsplan en coördineer je interne communicatie en externe partners. Ondersteun je evaluatie- en salarisschalenprojecten en breng je structuur in bestaande processen. Bouw je snel vertrouwen op binnen het HR-team en leer je samenwerken met collega’s van finance, payroll en management. Na een jaar op de job Leid je zelfstandig verloningsprojecten zoals benchmarking en harmonisatie bij toekomstige overnames. Word je het vaste aanspreekpunt voor complexe verloningsvragen binnen de organisatie. Draag je actief bij aan het strategisch HR-beleid en bereid je het bedrijf voor op toekomstige groei. Als verloning Ontvang je een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen met tankkaart, nettovergoedingen en verzekeringspakketten. Geniet je van hybride werken na de inwerkperiode, met twee dagen thuiswerk per week en flexibele werkuren. Krijg je de ruimte om door te groeien in verantwoordelijkheid en impact binnen een organisatie die lokaal én kwalitatief sterk verankerd is. Meer info? yannick.vanmaele@horizonhr.be

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht