HR Legal Officer

Intro

• Responsibilities : Zorg je als HR Legal Officer voor een constructief en juridisch onderbouwd sociaal overleg binnen het bedrijf.
• Company context : Bevind je je in een internationale retailorganisatie actief binnen een snel veranderende markt.
• Role impact : Draag je bij tot een correcte toepassing van sociale wetgeving en de vlotte samenwerking met sociale partners.
• The Practicals : Geniet je van een aantrekkelijk loonpakket met tal van voordelen, flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.

Nu

• Beschik je over een Bachelor/Masterdiploma in een juridische richting, bij voorkeur met specialisatie in arbeidsrecht.
• Communiceer je vlot in het Nederlands en spreek je een woordje Frans.
• Ga je discreet, diplomatisch en nauwkeurig te werk, en werk je vlot met tools als Excel, Word en PowerPoint.

Wanneer je start

• Volg je wijzigingen in sociale wetgeving nauwgezet op en vertaal je deze naar praktische toepassingen.
• Bied je leidinggevenden correct en duidelijk advies over individueel en collectief arbeidsrecht.
• Bereid je communicatie en overlegmomenten voor met ondernemingsraden en andere overlegorganen.

Na een jaar op de job

• Ondersteun je vlot de voorbereiding van onderhandelingen, bedrijfscao’s en nationale overlegmomenten.
• Draag je actief bij aan het opvolgen van actiepunten uit het sociaal overleg en waak je over een correcte uitvoering ervan.
• Ben je uitgegroeid tot een vertrouwde schakel binnen het sociaal overleg en het HR-team.

Als verloning

• Ontvang je een competitief loon aangevuld met o.a. groepsverzekering, premies, maaltijdcheques en een 13de maand.
• Geniet je van extra verlofdagen, flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Krijg je toegang tot interne opleidingen om verder door te groeien.