Winkeldirecteur

Vanuit de Hubo groep lanceren we een volledig nieuw innovatief DIY-concept in België. Ons doel? Dé referentie worden voor iedereen die grotere projecten wil realiseren – van het isoleren van de zolder tot het aanleggen van een complete tuin.

Onze eerste vestigingen openen in Machelen en Sint-Pieters-Leeuw. Hier bouwen we met een gedreven team aan een inspirerende en klantgerichte omgeving. Sluit je aan bij ons pioniersteam en schrijf mee aan dit nieuwe hoofdstuk in de Belgische doe-het-zelfmarkt Wij zoeken een Operationeel Directeur (COO).

De functie

Als Winkeldirecteur ben jij verantwoordelijk voor het commerciële en operationele succes van onze megastore. Je stuurt een team van ongeveer 45-50 medewerkers aan en rapporteert rechtstreeks aan de COO.
Jouw uitdaging? Een hands-on leider zijn die zowel op de winkelvloer als achter de schermen aanwezig is. Je creëert een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen, gemotiveerd zijn en net dat stapje extra willen zetten.

Wat ga je doen?

• Leiden, coachen en inspireren van het winkelteam en store managers.
• Realiseren van commerciële doelstellingen: omzet, marge en klanttevredenheid.
• Bewaken en optimaliseren van operationele processen, voorraadbeheer en veiligheid.
• Samenwerken met aankoop, marketing en logistiek voor optimale winkelprestaties.
• Opvolgen van KPI's en rapporteren aan de COO; actie ondernemen waar nodig.
• Creëren van een klantgerichte beleving in zowel winkel als drive-in.
• Implementeren van lokale acties en promoties in lijn met het commerciële beleid.
• Actief meedenken over procesverbeteringen en operationele projecten.
• Voorbeeldrol spelen op de winkelvloer: zichtbaar, toegankelijk en betrokken.

Wat vinden wij belangrijk?

• Bachelor- of Master in een relevante richting.
• Minstens 5 jaar ervaring in operationeel management, bij voorkeur in retail of distributie.
• Ervaring in het aansturen van grotere teams (±45-50 medewerkers).
• Hands-on mentaliteit met een no-nonsense en pragmatische aanpak.
• Empathisch leider die medewerkers motiveert en het beste uit zijn team haalt.
• Commercieel en analytisch inzicht; KPI-gericht.
• Sterk in communicatie en teamcoaching; je weet mensen te inspireren.
• Stressbestendig, resultaatgericht en probleemoplossend.
• Ervaring met ERP-systemen en procesoptimalisatie is een plus.
• Tweetalig (Nederlands/Frans).

Wat bieden we je aan?

• Een unieke kans om een nieuw merk vanaf nul op te bouwen.
• Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol, met ruimte voor eigen initiatief.
• Een dynamische werkomgeving waarin samenwerking, actie en resultaat centraal staan.
• Opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden binnen een sterk en stabiel retailbedrijf.

Klaar om het verschil te maken?

Wil jij meeschrijven aan dit nieuwe hoofdstuk in de Belgische doe-het-zelfmarkt?

Solliciteer nu en bouw mee aan dit ambitieuze retailverhaal Voor meer info mag je altijd een mail sturen naar

Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap of nationaliteit.