Juriste d'Entreprise International

Notre société

Nouvel acteur spécialisé dans la production et la distribution de petit électroménager haut de gamme, Lavafields est issu du regroupement de Dalcq, société-mère en Belgique, et de deux sociétés françaises : ARB (rejointe en 2022) et Magimix (rejointe en 2025).

Notre mission : satisfaire nos clients et transformer chaque moment gastronomique en une expérience culinaire unique, grâce à une large gamme de produits innovants, diversifiés, de très grande qualité et au design soigné.

Nous développons et commercialisons nos propres produits sous les marques Magimix, riviera & bar, Frifri, Siméo, Astoria et Dejelin et agissons également en tant que distributeur pour de nombreuses marques telles que BISSELL, Nivona, Mill, Ariete, et bien d’autres encore.

Présent dans 5 pays sur 4 continents, Lavafields compte aujourd’hui sur une équipe d’environ 100 collaborateurs. Tout en renforçant notre présence sur nos marchés d’origine— la Belgique et la France — nous capitalisons sur leur réputation et leurs traditions culinaires, largement reconnues dans le monde de la gastronomie, pour poursuivre notre développement à l’international. Parallèlement, nous investissons activement dans notre développement digital afin d’élargir notre portée et d’enrichir l’expérience de nos clients.

Enfin, Lavafields s’appuie sur des valeurs fédératrices, une culture d’entreprise forte, où l’épanouissement des équipes est une priorité et un engagement ESG tangible et concret pour porter une vision inspirante, des objectifs ambitieux et une croissance impressionnante.

Votre mission

En tant que Juriste d'entreprise international, vous interviendrez de manière transversale sur un large éventail de dossiers juridiques et de compliance. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des activités du groupe et dans l’accompagnement de son développement à l’international.

Vos tâches et responsabilités

Vous assistez le directeur juridique sur toutes les questions juridiques auxquels le groupe peut faire face, notamment :

Corporate Secretary & Gouvernance

• Préparation, tenue et rédaction de PV des Assemblées Générales, Conseils d’Administration et autres réunions statutaires.
• Supervision du respect des formalités auprès des greffes et administrations, dépôt et publication des comptes annuels.
• Analyse et mise en œuvre de la simplification de la structure du groupe (liquidations, fusions, dissolutions).

Contrats commerciaux & Partenariats

• Rédaction, révision et négociation de contrats (B2B, B2C, partenariats stratégiques, IT, distribution, fournisseurs).
• Mise en place et actualisation de modèles contractuels ainsi qu’amélioration des processus d’approbation de relations contractuelles.

Support aux Opérations & Développement International

• Accompagnement juridique des équipes opérationnelles (marketing, ventes, ressources humaines, produit, etc.).
• Réalisation d’une veille réglementaire (droit de la consommation, droit commercial, protection des données, e-commerce, droit des sociétés).
• Soutien au développement international de notre groupe

Contentieux & Précontentieux

• Gestion d’éventuels demande d’autorités et de consommateurs, partenaires ou prestataires.
• Prévention des risques et mise en place de solutions amiables.
• Assistance juridique au département RH
• Gestion de litiges

Compliance

• Veille de la conformité du groupe avec les réglementations sectorielles, les règles anticorruption, antitrust, RGPD (ou équivalents), e-commerce, etc.
• Formations des équipes sur ces thématiques et la mise à jour des codes de conduite internes.

M&A et Projets Stratégiques

• Couvrir les aspects juridiques des opérations de croissance externe.

Coordination & Collaboration avec les conseils externes

• Coordination et suivi des interventions des cabinets d’avocats et autres prestataires juridiques du groupe.
• Collecte et mise à jour de la banque de données juridiques du groupe

Votre profil

Formation :

• Vous êtes titulaire d’un Master en Droit (Belgique ou France), idéalement spécialisé en droit des affaires.

Expériences :

• Vous avez une expérience en droit belge ou français des affaires
• Vous justifiez de minimum 7 ans d’expérience en cabinet d’avocats d’affaires ou au sein d’une entreprise internationale.
• Une expérience en M&A et en gestion de secrétariat juridique constitue un atout.

Langues :

• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais
• La connaissance du néerlandais ou toute autre langue étrangère constitue un atout.

Compétences fonctionnelles

• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques
• Vous manifestez un intérêt pour la digitalisation des processus juridiques.

Compétences personnelles

• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation.
• Vous possédez de solides capacités de rédaction et de communication.
• Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement informel et collaboratif.
• Vous savez évoluer dans un contexte international, multiculturel et exigeant.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste vous permettra de développer une expertise complète en droit des affaires international, et de jouer un rôle clé dans la structuration juridique d’un groupe en pleine expansion. Vous participerez à des projets stratégiques tout en travaillant au plus près des équipes et de la direction.

Rejoindre Lavafields, c’est aussi et avant tout participer à une aventure humaine, portée par une vision inspirante, une croissance forte, des objectifs ambitieux, et une culture d’entreprise où le développement et l’épanouissement des équipes sont une priorité en soi.

Cette culture s’appuie sur six valeurs fortes, qui guident nos actions au quotidien :

• Solidarité : agir pour faire réussir le collectif, en tenant compte des besoins de chacun.
• Altérité : s’intéresser aux autres dans leurs différences et leur diversité, et y voir une source d’enrichissement, tant personnel que collectif.
• Growth mindset : considérer que tout peut s’apprendre, et ne s’arrêter sur ses échecs que pour en tirer des enseignements.
• Responsabilité : déléguer en confiance et en autonomie, tout en assumant pleinement ses propres responsabilités.
• Exigence & poursuite de l’excellence : viser l’amélioration continue de son travail, mais aussi encourager celle des autres.
• Équité : traiter chacun et chacune sur des bases justes et objectivables.

Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles constituent le socle de notre culture commune, se traduisent par des comportements que nous nous efforçons de mettre en œuvre au quotidien et servent de référence dans nos prises de décision.

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