Responsable d'équipe

Votre mission : assurer la coordination et le suivi des lignes de production tout en veillant à l’épanouissement des travailleurs et en respectant les cadences de production prévues.

Sous la supervision du Responsable d’activités, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Organiser et répartir de manière optimale les lignes de production en attribuant aux travailleurs les postes de travail suivant leur handicap et compétences ;
• Piloter l’équipe au travers des indicateurs SQCDP ;
• Former les travailleurs aux divers postes et participer de manière active à leur plan de formation, les motiver et les évaluer de manière continue ;
• Veiller à la qualité du travail fourni en respectant les objectifs de temps et de rentabilité ;
• Veiller à respecter le planning de production en suivant les priorités définies et en évitant les arrêts de ligne ;
• Organiser des rotations de postes équivalents au sein de ligne de production et veiller à une répartition équitable des charges de travail ;
• Prévenir l’apparition des conflits en intervenant dans les problèmes relationnels au sein des équipes. Veiller à identifier les préoccupations et les relayer auprès du service social ;
• Participer à la recherche d’optimisation de chaque poste de travail en veillant au bien-être des travailleurs et à l’efficacité des lignes de production ;
• Organiser la zone de travail afin de réduire les risques d’accident, qu’elle soit propre et en ordre à chaque instant ;
• Planifier et organiser les visites auprès de nos travailleurs détachés en contrats d’entreprise ;
• Respecter et faire respecter toutes les règles en vigueur dans la zone de production et dans l’entreprise (comportement, sécurité, hygiène, CCT100…) ;
• Suivre et remplir tous documents liés à l’activité de production ;
• Effectuer des reporting journaliers vers le responsable d’activités ;
• Participer activement aux différentes tâches et soutenir votre équipe dans l’atteinte des objectifs.
• Participer de manière active aux réunions organisées (production, RH, social…) ;
• Représenter le groupe de manière professionnelle.

Votre profil :

• Faire preuve de leadership et justifier d’une expérience de minimum 2 ans dans une fonction managériale ;
• Avoir expérience significative de la production et ses exigences ;
• Être orienté « Amélioration Continue » ;
• Être capable de réaliser tous les travaux demandés à l’équipe ;
• Faire preuve de pédagogie ;
• Une expérience dans le secteur des entreprises à finalité sociale est un atout.
• Être flexible au niveau des horaires – journée /matin/après-midi

Vos compétences :

• Leadership
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Orienté solution et résultat
• Gestion du stress
• Adaptabilité et réactivité
• Patience
• Ecoute
• Disponibilité
• Pédagogie
• Communication

Notre offre :

• Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une entreprise dynamique et en évolution constante
• Un CDD d’un an pour ensuite passer en CDI si nos attentes se rejoignent
• Temps plein – 38h/semaine
• L’accès à un catalogue de formation afin de développer en permanence vos compétences ;
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle et un salaire compétitif en lien avec le barème CP 327.03, complété d’avantage extra-légaux : chèques repas et prime de fin d’année.