voltijdse coördinator technisch onderhoud zorgsite D...

Als coördinator technisch onderhoud zorgsite ben je het aanspreekpunt voor alle technische onderhoudswerken op de zorgsite (WZC, assistentiewoningen en kinderopvang).

Je hebt een ruime technische bagage op allerlei vlakken: sanitair, elektriciteit, schrijnwerkerij, interieurwerken, algemene technieken… Je bent flexibel en kan snel schakelen om problemen die zich voordoen eigenhandig op te lossen. Je bent niet alleen technisch uitvoerend sterk, maar je kan ook vlot overweg met de PC.

Flexibele werktijden en sporadisch weekendwerk schrikken je niet af. Je maakt ook deel uit van de permanentiedienst om dringende problemen buiten de werkuren op te lossen.

• Je kan vlot overweg met de PC.
• Je werkt nauwgezet.
• Je blinkt uit in organisatorische vaardigheden.
• Je werkt efficiënt en effectief en je stelt de juiste prioriteiten.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
• Je werkt oplossings- en resultaatsgericht.
• Je beschikt over gebouwgebonden vakkennis (elektriciteit, HVAC, sanitair, schrijnwerkerij, interieurwerken, …).
• Je hebt basiskennis van technische plannen en schema's.
• Je beschikt over een grondige kennis van gebruikelijke machines en materialen.

Profiel via aanwerving (externe kandidaten of interne medewerkers die niet aan de bevorderingsvoorwaarden voldoen)

• Minimum 2 jaar relevante werkervaring hebben op het vlak van verschillende technische disciplines: sanitair, elektriciteit, schrijnwerkerij, interieurwerken, algemene technieken, …
• In het bezit zijn van een rijbewijs B.

Profiel via bevordering (interne kandidaten)

• Statutair of contractueel aangesteld zijn na deelname aan een volledige examenprocedure bij de gemeente of OCMW Lebbeke
• of op 18 maart 2023 ten minste 5 jaar werkzaam zijn bij gemeente en/of OCMW Lebbeke.
• Titularis zijn van een graad D1-D3.
• Ten minste 2 jaar graadanciënniteit hebben in D1-D3.
• Een gunstig evaluatieresultaat hebben gekregen voor de laatste periodieke evaluatie.
• In het bezit zijn van een rijbewijs B.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).
• Aanleg wervingsreserve die 2 jaar geldig is. Toekomstige vacatures zullen ook worden ingevuld vanuit de wervingsreserve (2 jaar geldig) die wordt samengesteld met geslaagde kandidaten (in volgorde van de behaalde punten).
• Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.
  Indicatie bruto geïndexeerd loon/maand:
• D4 – 0 jaar anciënniteit (min.): 3.020 euro
• D4 – 4 jaar anciënniteit: 3.144 euro
• D5 – 9 jaar anciënniteit: 3.431 euro
• D5 – 18 jaar anciënniteit: 3.731 euro
• D5 – 27 jaar anciënniteit (max.): 4.209 euro
• Maaltijdcheques van 7,5 € per gewerkte dag, waarvan 1,09 € per gewerkte dag werknemersbijdrage.Fietsvergoeding 0,36 €/km.
• Mogelijkheid om een fiets te leasen vanaf 1 jaar dienst op 1 januari.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling.
• Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.
• 30 verlofdagen, per jaar dienst een extra verlofdag, tot een maximum van 35 verlofdagen en 11 feestdagen.
• Korting bij verschillende winkels, evenementen, … via Pluspas ).
• Korting op reizen via
• Premies en tussenkomst in medische kosten via GSD-V (gsd-v.be).
• Gezonde gemeente: gratis sporten (zwemmen, badminton, padel, …), fruit op het werk, sportdag, teambuilding.
• Korting op voorstellingen bij CC De Biekorf.
• Kansen tot vorming en opleiding.

De selectieprocedure bestaat uit:

• een schriftelijke proef (op 30% van de punten)
• een praktische proef (op 30% van de punten)
• een mondelinge proef (op 40% van de punten).

Om te slagen moet je minstens 50% behalen op elke selectieproef (schriftelijk, praktisch en mondeling) en 60% op alle proeven samen.

Vanaf 10 geldige kandidaturen kan een preselectie voorzien worden (voorafgaand aan de eigenlijke selectie).

De data waarop de proeven doorgaan zijn momenteel nog niet gekend. Van zodra hier duidelijkheid over is, zullen deze gepubliceerd worden bij de vacature op

Solliciteren kan tot en met 23 november 2025. Stuur je CV + kopie rijbewijs + motivatiebrief (met verantwoording van nuttige ervaring in verschillende technische disciplines):

• bij voorkeur via e-mail )
• of via de post of door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs (OCMW Lebbeke, t.a.v. personeelsdienst, Brusselsesteenweg 47, 9280 Lebbeke)

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met de personeelsdienst van de Gemeente Lebbeke - of 052/