Gestionnaire de chantier

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Gestionnaire de chantier - Profil Junior

H/F/XVerviersPoste vacant

Le gestionnaire de chantier junior participe à la gestion globale des projets d'aménagement extérieur. Ce poste exige des compétences techniques et organisationnelles pour garantir la réussite des chantiers, depuis la préparation jusqu'à leur finalisation.

Votre mission

Participation à la planification et organisation :
Aider à établir les plannings et anticiper les besoins en ressources.

Contribuer à l'analyse des plans et dossiers techniques.

Suivi opérationnel et gestion quotidienne :
Collaborer étroitement avec les équipes sur le terrain.

Superviser les travaux pour assurer leur conformité avec les attentes.

Respect des normes et sécurité :
Veiller au respect des règles de sécurité et des normes environnementales.

Identifier et résoudre les problèmes rencontrés sur le chantier.

Contribution à la gestion financière :
Participer au suivi des budgets et élaborer des rapports.

Soutenir la gestion des approvisionnements et des matériaux.

Communication et coordination :
Communication fluide avec les équipes et les responsables de projets.

Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des travaux.

Votre profil

Expérience et formation :
Expérience dans l'aménagement paysager ou le génie civil.

Titulaire d'un Bac+2 ou équivalent dans un domaine technique lié.

Compétences techniques :
Maîtrise de base des outils de gestion de projet et logiciels techniques (AutoCAD, Excel, etc.).

Connaissance des techniques de chantier (terrassement, plantation, etc.)

Compétences personnelles :
Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.

Esprit proactif, adaptabilité et motivation.

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Autres requis :
Permis de conduire (B) indispensable pour les déplacements.

Pourquoi choisir Leidgens ?

Stabilité et croissance : Bénéficiez de la stabilité d'une entreprise bien établie avec des opportunités de croissance personnelle.

Environnement stimulant : Travaillez sur des projets diversifiés qui mettent au défi et développent vos compétences.

Respect et reconnaissance : Faites partie d'une entreprise qui valorise le travail acharné et le dévouement de ses employés.

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