Taken en verantwoordelijkhedenAls medewerker schoonmaak sta je in voor de netheid en hygiëne van de gemeentelijke gebouwen. Zo draag je bij tot een proper imago van de gemeente Bonheiden.
- Je zorgt voor het onderhoud van de gebouwen van de gemeente.
- Opruimen, verzamelen en klaarzetten van huisvuil en papier voor omhaling.
- Verzorgen van planten.
- Bijhouden en op lijsten van keukenproducten, onderhoudsproducten en materialen.
- Je kan samenwerken met collega’s en verantwoordelijke.
- Actief deelnemen aan het werkoverleg.
- Doorgeven van nuttige informatie aan de collega die inspringt of opvolgt.
- Rekening houden met de instructies en adviezen van je verantwoordelijke.
- Stipt nakomen van afspraken.
- Je werkt aan je eigen ontwikkeling en expertise. Je hebt een interne ‘drive’ voor je werkingsgebied en je zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwe ontwikkelingen.
- Je volgt opleidingen of je informeert je over de nieuwe ontwikkelingen rond jouw vakgebied.
- Je stelt jezelf in vraag en je vraagt ook naar feedback.
Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/25126/info_document
Profiel kandidaat
- Je hebt een zeer goede kennis van de basisvaardigheden die nodig zijn om de poetstaken uit te voeren en de verschillende toestellen/materialen op een juiste manier te gebruiken.
- Je hebt een zeer goede kennis van onderhoudsproducten.
- Je beschikt over een goede kennis van de ergonomische poetstechnieken en producten.
- Je hebt basiskennis van hygiëne en de veiligheidsvoorschriften.
- Je hebt kennis van de Nederlandse taal (spreken en schrijven als basis).
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer.
Geboden wordt
Contract
- minimale tewerkstelling halftijds (19/38)
- overeenkomst van onbepaalde duur
- vast werkrooster
Loon
- bruto maandwedde volgens loonschaal E1-E3 tussen €2.343,37 en €2.927,01
- beroepservaring kan worden overgenomen
- loonsimulatie mogelijk op aanvraag
- maaltijdcheques van €8 per volledig gewerkte dag
- vakantiegeld en eindejaarstoelage
- ecocheques op het einde van het jaar (in verhouding tot de geleverde prestaties)
Vakantie
Dit wordt pro rata berekend op basis van de duur van de tewerkstelling en de prestatiebreuk. Voor een voltijdse tewerkstelling heb je recht op:
- 31 vakantiedagen
- 11 wettelijke feestdagen
- 3 bijkomende feestdagen
- vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt
Loopbaan
- coaching tijdens formele en informele gesprekken
- opleidingskansen
Voordelen
- aangename werkomgeving
- flexibele werkuren in samenspraak met collega’s en leidinggevende
- mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk
- fietsvergoeding
- 2de pensioenpijler
- gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
- gratis hospitalisatieverzekering
- aansluiting bij onze sociale partner gsd-v voor premies, kortingen, voordelen, …
- mogelijkheid tot fietslease
Solliciteren