Plaats Job

Financieel Directeur - Griffier (Niveau A5)

  1. Voorpagina
  2. Zoekresultaten
  3. Job
Job 1 van 1


Report this listing

Solliciteren

Financieel Directeur - Griffier (Niveau A5)

pDe Berg van Barmhartigheid is een openbare instelling die onder de Stad Brussel valt en al 400 jaar pandleningen verstrekt. Onze missie is het aanbieden van een eerlijke, discrete, flexibele en weinig geconditioneerde kredietverlening. De Berg van Barmhartigheid biedt zo aan iedereen een alternatief voor de traditionele kredietvormen. De instelling is financieel autonoom. Voor meer informatie over de aangeboden diensten nodigen wij u uit onze website te bezoeken: /p pVoor de versterking van het directiecomité zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v/x): /p pbFinancieel Directeur – Griffier (Niveau A5) /b /p pU rapporteert aan de Algemeen Directeur en beheert, als lid van het Directiecomité, alle financiële en administratieve aspecten met betrekking tot de pandleningen en de openbare verkopen van de Berg van Barmhartigheid. /p pU geeft, ondersteund door twee verantwoordelijken (administratie en boekhouding), leiding aan een team van 11 medewerkers die instaan voor onthaal en klantenservice, het beheer van pandleningen en de boekhouding. /p pU neemt actief deel aan projecten ter verbetering van de reglementen, processen en IT-systemen van de Berg van Barmhartigheid, met name aan het project voor de vernieuwing van het huiseigen informaticaprogramma. /pbrp1. Financieel, boekhoudkundig en budgettair beheer (strategische prioriteit) /p ul liU bent verantwoordelijk voor de opvolging van alle pandleningen, het financiële verloop van de openbare verkopen en het algemeen boekhoudkundig en financieel beheer. /li liU stelt de gewone en buitengewone begrotingen op, inclusief eventuele wijzigingen, en volgt deze op. /li liU bereidt de financiële en boekhoudkundige rapporten voor, evenals de rapporten met betrekking tot het beheer van de leningen en verkopen, ter voorlegging aan de Raad van Bestuur. /li liU controleert de boekingen, beheert de thesaurie, ontwikkelt een duidelijke visie op de financiële behoeften en stelt cijfermatige prognoses op. /li liU beheert het boekhoudprogramma van de instelling. /li liU zorgt voor de jaarlijkse afsluiting van de rekeningen en werkt samen met de door de Raad van Bestuur aangestelde bedrijfsrevisor met het oog op de certificering van de rekeningen.br /li /ul p2. Naleving van regelgeving, overheidsopdrachten en interne controle /p ul liU ziet toe op de naleving van de boekhoudkundige regels en de wetgeving inzake overheidsopdrachten en voert de afschrijvingen van investeringen uit overeenkomstig de vastgestelde regels. /li liU volgt de overheidsopdrachten op die u door de Algemene Directie worden toevertrouwd. /li liU staat in voor vastleggingen, uitgaven, vereffening van facturen, beheer van terugbetalingsaanvragen en inning van vastgestelde rechten. /li liU volgt beslagen en gerechtelijke verzetten op. /li liU houdt alle door de instelling ondertekende contracten geordend bij en draagt bij aan de controle op de correcte uitvoering ervan.br /li /ul p3. Teammanagement en personeelsbeheer /p ul liU organiseert het werk van het team, verdeelt de taken en waakt over de continu teit en kwaliteit van de dienstverlening. /li liU zorgt voor het onthaal, de integratie en begeleiding van nieuwe teamleden. /li liU ontwikkelt en implementeert het opleidingsbeleid voor uw team. /li liU voert regelmatige evaluatiegesprekken, begeleidt de competentieontwikkeling en identificeert opleidingsbehoeften. /li liU draagt bij aan een proactief teambeheer (motivatie, werksfeer, conflictpreventie, naleving van interne regels). /li liU ziet toe op de naleving van deontologische regels, vertrouwelijkheid en interne procedures door het hele team.br /li /ul p4. Dienstverlening en klantenrelaties /p ul liU coördineert de kwaliteit van het klantenonthaal door de administratieve teams. /li liU neemt initiatieven om de klantenservice voortdurend te verbeteren. /li liU behandelt klachten of bijzondere verzoeken van klanten en komt persoonlijk tussen in eventuele geschillen. /li liU waakt over de correcte uitvoering van de bepalingen in de reglementen van de Berg van Barmhartigheid.br /li /ul p5. Processturing, kwaliteit en transformatie /p ul liU ontwikkelt en beheert de dashboards van de instelling. /li liU ziet toe op de invoering van duidelijke procedures ter ondersteuning van een kwaliteitsgerichte aanpak binnen de instelling. /li liU coördineert de aankoop van technische en administratieve benodigdheden die nodig zijn voor de werking van de instelling. /li /ulbrul liAantoonbare ervaring in een managementfunctie op universitair niveau. /li liUitstekende beheersing van financieel beheer en grondige kennis van budgettaire en algemene boekhouding. /li liAantoonbare ervaring met jaarafsluitingen. /li liVermogen om een globale en transversale visie te ontwikkelen, met een operationele (“hands-on”) aanpak. /li liSterke teammanagementvaardigheden en bewezen leiderschap. /li liZich kunnen identificeren met het sociale project van de Berg van Barmhartigheid. /li liInitiatiefzin, voorstellen formulerend en innovatievermogen. /li liNauwkeurigheid, methodisch werken, organisatorisch inzicht en professioneel engagement. /li liGoede communicatieve vaardigheden, respect en hoffelijkheid in de omgang met klanten en collega's. /li liVermogen tot samenwerking en bijdrage aan een positieve werkomgeving. /li liStrikte naleving van vertrouwelijkheid. /li liOperationele kennis van het Frans en het Nederlands. /li /ul pAndere toelatingsvoorwaarden /p ul liUniversitair diploma (master) met economische oriëntatie en minimaal 5 jaar relevante ervaring in een functie van financieel directeur (Financiële Controle, Corporate Finance, Financiële Audit, Ontvanger of Financieel Directeur, …). /li liVoorleggen van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan drie maanden. /li liDe aanwerving gebeurt onder de uitdrukkelijke voorwaarde dat de medewerker zo spoedig mogelijk in het bezit is van de certificaten bedoeld in artikel 53 van de gecoördineerde wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken van 18 juli 1966, afgeleverd door Werkenvoor.be.br /li /ul pSelectieprocedure /p ul liKandidaten waarvan het profiel overeenstemt met de functiebeschrijving zullen worden uitgenodigd voor een assessment, georganiseerd door een extern bureau. /li liKandidaten die deze fase succesvol afronden, worden vervolgens uitgenodigd een nota te schrijven waarin zij hun visie op de opdracht toelichten. Deze nota vormt de basis voor het gesprek met de examenjury. /li liNa afloop van de procedure, en na validatie en goedkeuring van de resultaten door de Raad van Bestuur en de Gemeenteraad van de Stad Brussel, wordt aan de best gerangschikte kandidaat een arbeidsovereenkomst aangeboden. /li liDe andere geslaagde kandidaten worden, mits hun akkoord, opgenomen in een wervingsreserve die één jaar geldig blijft. /li /ulbrul liWerken bij een toonaangevende openbare instelling met maatschappelijke meerwaarde, waar uw financiële expertise rechtstreeks bijdraagt aan een concrete en duurzame missie ten dienste van de bevolking. /li liEen stabiele en mensgerichte professionele omgeving die expertise, verantwoordelijkheid en engagement waardeert. /li liEen reële balans tussen werk en privéleven in een respectvolle en gestructureerde werkomgeving. /li liEen voltijdse strategische functie onder contract, met perspectief op vaste benoeming. /li liEen evolutieve verloning in overeenstemming met uw professionele ervaring, volgens salarisschaal A5, vervolgens A6. /li liEen aantrekkelijk voordelenpakket: maaltijdcheques, volledige terugbetaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een pensioenplan “tweede pijler” (contractueel statuut). /li /ulbrBudget Process, Qualité de service, Opérations, Évaluation, Samenwerken, Administration, Management, Uitvoering, Methodisch werken, Néerlandais, Overheidsopdracht, Frans, Politique, Klantendienst, Management, Développement, Crédit, Onthaal, Innovation, Dashboard, Contrôle interne, Rapport, Budget, Administratie, OUD, Interne controle, Team leiden, Validation, Français, Financiële richting, Recrutement, Leningen, Classement, Direction générale, Arbeidsvoorwaarden, Entretien, Direction, Prêt, Boekhouding, Comptabilité, Réception, Communicatie, Marché public, Service client, Vereffening, Administratie, Rapport financier, Boekingen, Audit, Administration, Audits, Pilotage, Verkoop, Juridische richting, Jaarrekening, Liquidation, Engagement, Dashboard, Nederlands, Engagement, Honnête, Vente, Investissement, LeadershipbrpJBRP1_BE /p

Solliciteren