Implementation Coordinator Payroll

Vous êtes motivé(e) par des démarrages efficaces et l'accompagnement de dossiers payroll ? Vous aimez travailler de manière orientée client, proposer des solutions concrètes et collaborer avec différents départements chez Pro-Pay ? Alors ce poste d'Implementation Coordinator est fait pour vous

Chez Pro-Pay, nous valorisons l'Excellence, le Focus Client et le Travail d'Équipe.

Nous offrons toujours la meilleure qualité à nos clients, les plaçons au centre de nos actions et travaillons ensemble comme une seule équipe – car ensemble, nous faisons la différence

assurez un démarrage fluide pour les nouveaux employeurs :

• Vous mettez en place la structure salariale et gérez toutes les affiliations nécessaires.
• Vous les conseillez sur le droit social belge et les calculs salariaux – en collaboration avec nos collègues juridiques, une équipe formidable toujours prête à aider
• Vous accompagnez vos clients auprès de prestataires externes comme les compagnies d'assurance, les fournisseurs de chèques-repas ou les conseillers fiscaux.

développez des relations solides et collaborez avec plusieurs départements :

• Vous êtes le point de contact principal pour les nouveaux clients, en garantissant une relation professionnelle basée sur l'expertise, la discrétion et la confiance.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le service juridique, le développement commercial et les équipes payroll – un rôle central dans notre organisation avec des interactions fluides.
• Vous gérez vous-même le payroll des nouveaux clients durant les premiers mois et assurez ensuite une transmission harmonieuse à l'équipe payroll.
• Vous établissez vos priorités et suivez vos dossiers de manière autonome.

• Vous parlez couramment l'anglais, et avez une bonne connaissance du néerlandais et français.
• Vous pensez de manière proactive et critique avec vos clients.
• Vous êtes précis·e et efficace.
• Vous gérez la pression avec structure.
• Vous aimez le travail en équipe et contribuez à une atmosphère positive.
• De préférence, vous avez une première expérience en matière de paie, de RH hard.

Un salaire compétitif, en fonction de votre expérience.

Un package d'avantages complet, incluant :

• Voiture de société + carte carburant/passe de recharge ou budget mobilité.
• Assurance groupe et hospitalisation.
• Chèques-repas et écochèques.

Développement professionnel : formations et perspectives d'évolution – horizontale et verticale.

• Flexibilité :

• Choisissez votre régime horaire – profitez de vendredis plus courts en été avec 5 jours ADV ou travaillez 40h toute l'année pour 12 jours ADV.

• Horaires flexibles et télétravail possible après la période d'intégration.

Une équipe soudée et enthousiaste où vous vous sentirez vite chez vous Nous sommes une petite entreprise d'environ 60 collègues, donc tout le monde se connaît et la collaboration entre départements est fluide et agréable.

Une communication horizontale et ouverte, avec une touche d'humour.

Chez Pro-Pay, votre bien-être est une priorité Nous sommes fiers de porter le label 'Happy Humans', obtenu grâce à notre engagement pour le bonheur au travail.

Chez Pro-Pay, nous croyons que le travail peut aussi être source de plaisir. Intéressé·e ? Faites-nous signe