HR Manager - industrie agroalimentaire

Notre partenaire est spécialisé en fabrication et conditionnement de produits à destination de la grande distribution et du Food Service.

Entreprise à taille humaine, elle se distingue par une ambiance chaleureuse et une culture qui valorise à la fois la créativité, l’esprit d’équipe et l’exigence de qualité.

Rejoindre notre partenaire, c’est intégrer une maison qui place l’art du goût, l’authenticité, l’innovation, le sens du détail et la passion du travail bien fait au cœur de son identité.

Porté par une dynamique forte, notre partenaire connait une croissance et il multiplie de nouveaux projets porteurs d’avenir.

Afin de soutenir l’entreprise dans sa stratégie de développement, Profilis est à la recherche d’1 (m/f) HR Manager pour accompagner le site de production et ses équipes.

VOTRE MISSION

Partenaire stratégique faisant partie du Comité de Direction, l’objectif de votre mission consiste à définir et piloter la stratégie RH de l’entreprise en accompagnant la ligne hiérarchique et en exerçant un rôle clé & transversal couvrant l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs :

• Stratégie & structuration RH :
• Définir et mettre en place une politique RH adaptée à la culture et aux objectifs de l’entreprise.
• Conseiller la direction sur les enjeux humains liés à la croissance et aux projets de développement.
• Recrutement & intégration :
• Développer une approche proactive du recrutement pour attirer des talents variés.
• Concevoir et animer un processus d’onboarding efficace et humain.
• Développement des talents :
• Identifier les besoins en formation et mettre en place des plans adaptés.
• Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes.
• Administration & législation sociale :
• Superviser la paie en collaboration avec le secrétariat social (+/- 120 collaborateurs cadres, employés et opérateurs)
• Garantir le respect de la législation du travail et des conventions collectives applicables au secteur alimentaire.
• Culture & engagement :
• Renforcer la communication interne et le dialogue social.
• Développer des initiatives favorisant l’engagement, le bien-être et la fidélisation des collaborateurs.

Date d’entrée en fonction : début 2026

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un master en RH ou en psychologie du travail accompagné d’une expérience de plus de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte industriel ou agroalimentaire.

Généraliste en ressources humaines, vous maîtrisez les aspects Hard et Soft du métier tout en étant donné d’une vision globale RH vous permettant de combiner stratégie, opérationnel et relationnel.

Esprit entrepreneurial : à l’aise pour construire, structurer et faire évoluer les collaborateurs (plans de formations, mobilité, gestion des talents, …).

Vision « business » afin de comprendre les enjeux de l’entreprise et aligner la stratégie RH aux objectifs globaux.

Forte orientation terrain, proximité avec les équipes, sens de l’écoute et du dialogue.

Communication transparente, empathie, intelligence émotionnelle, change management.

Leadership et influence : inspirer confiance et fédérer, éthique et exemplarité en incarnant les valeurs de l’entreprise.

Très bonnes connaissances en législation sociale (conventions collectives, obligations légales, sécurité au travail).

Sens de la négociation, médiation afin de maintenir un climat social sain.

Maîtrise du français (lu, parlé, écrit) et disposer de très bonnes connaissances de l’anglais ; manipuler aisément l’outil informatique (Suite Office).

NOTRE OFFRE

Notre partenaire vous offre un contrat à durée indéterminée et le privilège de rejoindre une entreprise à taille humaine disposant d’une culture d’entreprise ouverte et des lignes de communication directes.

L’opportunité unique de poser durablement les bases d’une politique RH structurée, adaptée aux besoins des équipes et aux ambitions de développement de l’entreprise.

Une rémunération attractive en rapport avec vos compétences, un package salarial complet assorti d'avantages extra-légaux dont un véhicule de fonction.

Intéressé.e ? Nous vous invitons à déposer votre candidature qui sera traitée rapidement et en toute confidentialité, par courriel : annelise@profilis.be ou en consultant notre site web