Talent Acquisition Partner

Ben jij een geboren netwerker met een passie voor mensen én processen? Wil je een sleutelrol spelen in het aantrekken én behouden van toptalent binnen een duurzame en snelgroeiende organisatie? Dan ben jij misschien onze nieuwe Talent Acquisition Partner.

Bij Quatra maak je deel uit van een hecht en ambitieus HR-team van drie collega’s. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z: van het scherpstellen van de behoefte, het actief sourcen van kandidaten, het voeren van gesprekken tot het uitbrengen van een loonsvoorstel én het begeleiden van nieuwe medewerkers in hun eerste maanden.

Als bij Talent Acquisition Partner Quatra ben je verantwoordelijk voor:

Als Talent Acquisition Partner ben jij hét aanspreekpunt voor alles rond instroom en onboarding:

• Je begeleidt het volledige wervingsproces van intake tot onboarding.
• Je schrijft en verspreidt aantrekkelijke vacatureteksten op de juiste kanalen.
• Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media en jouw netwerk.
• Je voert selectiegesprekken en begeleidt hiring managers in hun keuzeproces.
• Je onderhandelt loonsvoorstellen en zorgt voor een vlotte opstart.
• Je volgt nieuwe collega’s op tijdens hun eerste maanden en evalueert samen met de leidinggevenden.
• Je bouwt sterke relaties uit met externe partners zoals wervingsbureaus, scholen en sectororganisaties.
• Je denkt mee na over employer branding en neemt deel aan jobbeurzen en events.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt ervaring met ATS-systemen en je voelt je thuis op LinkedIn en andere recruitmentkanalen.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een rekruteringsrol met focus op het volledige selectieproces.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent proactief, hands-on en sterk in het opvolgen van processen.
• Je werkt graag zelfstandig én in team.

Waarom kiezen voor Quatra?

• Werken in een duurzaam en toekomstgericht bedrijf dat volop inzet op innovatie en internationale groei.
• Een uitdagende en impactvolle functie waarin je écht het verschil maakt.
• Onderdeel worden van een hecht team met korte communicatielijnen en een informele, collegiale werksfeer.
• Een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques.
• 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantiedagen, zodat werk en privé mooi in balans blijven.

Klaar om jouw stempel te drukken op het talent van morgen?

Stuur jouw cv naar jobs.be@quatra.com en wie weet word jij onze nieuwe collega!