Contrôleur de gestion

Prêt à relever un nouveau défi en tant que contrôleur de gestion au sein d'une super équipe ?

Nous avons actuellement opportunité en vue d'un long terme qui pourrait vraiment te plaire !

Imagine-toi intégrer une entreprise dynamique spécialisée dans la transformation de produits laitiers bien connus.

Tu rejoindras une équipe à taille humaine (125 collaborateurs sur le site) où règne une belle stabilité et où chacun est un véritable expert dans son domaine. La cohésion, c'est le point fort chez notre client!

C'est là que tu pourras faire la différence en tant que futur contrôleur de gestion !

Tes missions en tant que contrôleur de gestion :

• Préparer les budgets avec soin.
• Calculer les prix de cessions internes.
• Participer activement aux clôtures mensuelles et analyser les résultats pour donner une vision claire de la situation.
• Veiller à ce que les informations financières soient fiables à 100%.
• Préparer les résultats prévisionnels pour anticiper l'avenir.
• Mettre en place et suivre le plan d'action pour faire des économies.
• Réaliser des simulations financières pour éclairer les décisions.
• Suivre et alimenter les KPIs.
• Manager de manière transversale les équipes des deux divisions.

Ce qu'il te faut pour briller en tant que contrôleur de gestion :

• Un master en gestion avec une première expérience en gestion industrielle.
• Une maîtrise d'Excel au top niveau.
• Un bon niveau en anglais OU en allemand (pas besoin d'être bilingue parfait, l'important c'est de pouvoir échanger).
• Être à l'aise pour prendre la parole en public.
• Une plume efficace pour rédiger des rapports clairs et concis.

Si tu te reconnais dans cette description et que tu as envie de rejoindre une équipe stable et soudée en tant que contrôleur de gestion, n'hésite pas une seconde !

Envoie-nous ta candidature, on a hâte de te rencontrer et de discuter de cette belle opportunité de contrôleur de gestion avec toi ! 😊

Nous te proposons :

• Rémunération attractive : jusqu'à 4.200€ brut mensuel (sans voiture)
• Double pécule de vacances : un montant équivalent à 92% du salaire versé en mai.
• Prime de fin d'année : un mois de salaire (au prorata du temps de travail) versé en novembre.
• Prime de fidélité progressive : de 2 jours de salaire la 1ère année à un maximum de 20 jours (presqu'un mois) dès la 3ème année, potentiellement convertible en avantages via un plan cafétéria.
• Congés supplémentaires : 5 jours de vacances en plus des 20 jours légaux, soit 25 jours par an.
• Indemnisation des trajets domicile-travail : 0,15€/km aller-retour (plafond de 100km).
• Chèques repas : 8€ par jour presté.
• Assurance groupe sectorielle : financée par l'employeur.
• Assurance hospitalisation : prise en charge dès l'engagement, avec possibilité d'affilier les membres de la famille (moyennant participation).