Sourcing & Product Manager

Ce recrutement est géré par (pour la partie sourcing) et (pour la partie recrutement et sélection).

Société

Covimport est une filiale du groupe COFINPAR, société à participations notamment active dans la distribution de pièces, d’équipement et d’outillage pour l’automobile et l’industrie (Covalux) mais également l’immobilier (Immolux). Le groupe réalise un chiffre d’affaires de 90 Millions et prône l’éthique, le respect, l’esprit d’équipe et la performance.

Covimport est la plateforme d’achat, d’importation et de distribution du pôle « Covalux » constitué actuellement de 3 entités (Covalux, Covimport et EAS)

Au travers de ses 13 points de ventes, la société COVALUX, premier client de Covimport, constitue un acteur clé dans la distribution de pièces détachées, outillage et consommables pour le secteur automobile et industriel en Wallonie.

Active depuis 1989, la société, dont le siège se trouve à Marche-en-Famenne, a grandi par l’acquisition de magasins existants et compte maintenant 105 collaborateurs expérimentés et professionnels. Toujours à l’écoute des attentes du marché, la société propose à ses clients des solutions sur mesure qui sont la clé de son succès. Covalux est aujourd’hui un pôle d’activités one-stop-shopping pour la mobilité et l’industrie, constitué de Covalux SA (réseau distribution B2B et Retail), Covimport (plateforme d’achat, d’importation et de distribution) et EAS Equipement & Engineering (société de service et de maintenance).

Afin de poursuivre son développement, le groupe Cofinpar recherche pour sa filiale Covimport , un/une Sourcing & Product Manager

Mission

En collaboration étroite avec le comité de direction du « pôle Covalux », vous participez à la réflexion stratégique et opérationnelle liée à la collection de marques, gammes et produits distribués dans le secteur automobile et industriel. Vous collaborez de manière active aux nombreux projets stratégiques de développement de la société.

En collaboration avec le Directeur Général, vous assurez l’ensemble des responsabilités liées :

Aux achats :

• référencement et gestion des gammes et collections,
• négociation des achats et conditions commerciales auprès des fournisseurs,
• négociations des retours fournisseurs et du déréférencement,
• planification des achats et gestion du cycle de vie des produits,
• gestion de la MDD (import et positionnement).

Aux aspects commerciaux :

• gestion du catalogue (électronique) des produits,
• veille de l’environnement concurrentiel,
• suivi et maintien des conditions commerciales, tarification et grilles de remise dynamiques,
• gestion dynamique des prix et des promotions commerciales.

Profil

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (bachelier ou Master) à orientation commerciale et/ou marketing
• Vous disposez d’une expérience probante et réussie dans une fonction de product planning ou d’achat dans le secteur de la distribution (détaillant ou grossiste),
• Un intérêt et une expérience dans les produits techniques est essentiel pour vous réaliser dans la fonction.
• Une expérience de la gestion de centres de profits constitue un véritable atout.
• Vous êtes très à l’aise avec l’outil informatique (IT minded), Excel n’a que peu de secrets pour vous et avez une affinité particulière avec l’informatique décisionnelle (business intelligence).
• Vous vous exprimez couramment en français et avez de bonnes connaissances de l’anglais (le néerlandais est en plus).
• Vous êtes autonome, avez le sens de l’initiative et vous montrez attentif à la transparence et la communication.
• Positif et constructif, vous capitalisez sur des expériences professionnelles réussies.

Offre

• Une fonction clé à responsabilités très diversifiées au sein d’une PME appartenant à une holding en croissance constante.
• Un employeur à taille humaine prônant les valeurs suivantes : respect, éthique, performance, compétence et esprit d’équipe.
• Une réelle autonomie au quotidien et une participation active aux décisions de l’entreprise.
• Un cadre de travail agréable et d’accès aisé.
• Un package salarial complet et attractif (voiture de fonction, avantages extra-légaux) et en phase avec vos compétences.
• Un contrat à durée indéterminée.