HR Business Partner

En tant que HR Business Partner, vous êtes le lien entre le département RH et les différents département de l’entreprise.

Vous accompagnez à la fois le management et les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs stratégiques en conseillant et en mettant en œuvre des politiques et des actions RH.

Vous jouez un rôle actif dans le développement d’une culture d’entreprise positive, l’optimisation des processus et la mise en place d’initiatives RH.

Vous intervenez dans divers domaines RH : recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, développement des compétences et accompagnement du changement.

Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH, axée sur la performance, le développement du leadership et la satisfaction des collaborateurs.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la HR Manager Belgique et vous rapportez directement au General Manager de l’agence de Mouscron.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master en RH, psychologie, sciences économiques ou équivalent ;
• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou en tant que HR Business Partner ;
• Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et vous vous exprimez aisément dans une seconde langue, idéalement le néerlandais ou l’anglais.
• Vous possédez d’excellentes compétences en communication et adoptez une approche pragmatique ;
• Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique en constante évolution;
• Vous êtes un véritable partenaire de réflexion : critique, constructif(ve) et orienté(e) vers la collaboration.

Ce que nous offrons

• Une fonction stable et stimulante avec de la place pour l’initiative personnelle, au sein d’une entreprise familiale internationale dynamique
• Une équipe de collègues enthousiastes et une ambiance de travail ouverte et accessible
• La possibilité de vous développer personnellement grâce à des formations et en découvrant d’autres départements
• Un package salarial compétitif adapté à votre formation et votre expérience, complété par des avantages extra-légaux
• La sécurité de l’emploi dans une entreprise familiale qui mise résolument sur la croissance et l’innovation
• Une intégration fluide grâce à une application qui vous guide durant vos premières semaines
• Des événements réguliers (sportifs, autres) et des extras qui contribuent à une bonne ambiance de travail

N'hésitez pas à postuler si le poste vous intéresse