Recruitment Officer
Solliciteren
Plaats
Kortrijk8500
West-Vlaanderen
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-02-21Online to:
2026-04-22EUR 15.00 HOUR
Recruitment Officer
- SPARQ
- West-Vlaanderen
- 10 uren geleden
Bij SPARQ versterken we bedrijven met energie en expertise. Dat begint bij de juiste mensen. Daarom zoeken we een Recruitment Officer die ownership neemt over het volledige rekruteringsproces en nauw samenwerkt met onze HR Business Partner.
Jij zorgt voor instroom. Voor kwaliteit. Voor duurzame matches.
Van eerste contact tot loonvoorstel: jij staat aan het roer
Hoe wij projecten aanpakken
Bij SPARQ doen we niet aan half werk. We nemen projecten vast van A tot Z of stappen in als coördinerende expert. Altijd met ownership, altijd met de voeten op de grond.
Projectmanagement met volledige klantontzorging
Strategisch engineeringadvies
Engineering: proces, utilities, elektrisch en bouwkundig
Technische veiligheid (CE, HAZOP/FMEA en ATEX)
Jouw verantwoordelijkheden
Jouw hoofdfocus (75%): werving en selectie
Deze verantwoordelijkheden bouw je gefaseerd op, naar gelang je ervaring.
Jij zet de lijnen uit: Van eerste contact tot loonvoorstel. Jij beheert het volledige rekruteringsproces en zorgt dat elke stap klopt.
Jij jaagt op talent: Via LinkedIn Recruiter en andere kanalen spot jij ingenieurs met potentieel. Geen afwachten. Actie
Jij bouwt instroom uit: Je onderhoudt bestaande recruitmentpartners en zet nieuwe samenwerkingen op. Scherp onderhandeld. Duidelijk opgevolgd.
Jij voert het gesprek: Screenings en kennismakingsgesprekken? Jij prikt door cv's heen en detecteert samen met de HR BP de échte match.
Jij bewaakt de candidate experience: Heldere communicatie. Snelle feedback. Geen ruis op de lijn.
Jij onderhandelt met vertrouwen: Loonvoorstellen werk je onderbouwd uit en bespreek je professioneel met de kandidaat.
Jij maakt het concreet: Contracten en bijlagen? Correct en volledig in orde.
Jij kijkt vooruit: Je optimaliseert onze recruitmentcyclus, scherpt competentiegerichte vragen aan en bouwt een sterk poolmanagement uit.
Dit neem je er graag bij (25%): Events, teambeleving en office support
Jij zet SPARQ op de kaart: Op jobevents zorg jij dat onze uitstraling klopt. Van gadgets tot verhaal.
Jij brengt mensen samen: Teambuildings, family day, nieuwjaarsreceptie… Jij organiseert. Strak en doordacht.
Jij bewaakt onze cultuur: SPARQ treats, diners, belangrijke teammomenten. Jij zorgt dat niemand uit de boot valt.
Jij houdt de basis op orde: Stock, PBM's, kantoormateriaal en praktische organisatie. Geen tekorten. Geen chaos.
Jouw SPARQ
Je behaalde minimum een relevant bachelordiploma en hebt een eerste werkervaring binnen recruitment achter de rug.
Je bent nieuwsgierig Je doorspit graag het technische aspect en houdt ervan om de procesindustrie écht te begrijpen.
Je stelt de juiste vragen, maakt onderbouwde keuzes en vindt het fijn om zaken tot in de puntjes uit te werken.
Samenwerken. Kritisch denken. Kwaliteit. You love it
Jouw loonpakket
Contract onbepaalde duur
40-urenweek met 32 verlofdagen
Bedrijfswagen met laadpas en laadpaal
Nettovergoeding
GSM-abonnement
Laptop en toebehoren
Hospitalisatieverzekering
Maaltijd- en ecocheques
Kiezen voor SPARQ is kiezen voor pionierschap Je draait niet zomaar mee, maar bouwt actief mee aan de groei van ons bedrijf. Om dat mogelijk te maken, investeren we fors in jouw opvolging en opleiding via interne experts en externe partners. Maar het draait niet alleen om werken. We hechten enorm veel belang aan verbondenheid. Van updates en etentjes tot family days: je komt terecht in een warme groep. En last but not least: we maken heel veel plezier. In de projecten én met elkaar, want daar draait het uiteindelijk om.
Jij zorgt voor instroom. Voor kwaliteit. Voor duurzame matches.
Van eerste contact tot loonvoorstel: jij staat aan het roer
Hoe wij projecten aanpakken
Bij SPARQ doen we niet aan half werk. We nemen projecten vast van A tot Z of stappen in als coördinerende expert. Altijd met ownership, altijd met de voeten op de grond.
Projectmanagement met volledige klantontzorging
Strategisch engineeringadvies
Engineering: proces, utilities, elektrisch en bouwkundig
Technische veiligheid (CE, HAZOP/FMEA en ATEX)
Jouw verantwoordelijkheden
Jouw hoofdfocus (75%): werving en selectie
Deze verantwoordelijkheden bouw je gefaseerd op, naar gelang je ervaring.
Jij zet de lijnen uit: Van eerste contact tot loonvoorstel. Jij beheert het volledige rekruteringsproces en zorgt dat elke stap klopt.
Jij jaagt op talent: Via LinkedIn Recruiter en andere kanalen spot jij ingenieurs met potentieel. Geen afwachten. Actie
Jij bouwt instroom uit: Je onderhoudt bestaande recruitmentpartners en zet nieuwe samenwerkingen op. Scherp onderhandeld. Duidelijk opgevolgd.
Jij voert het gesprek: Screenings en kennismakingsgesprekken? Jij prikt door cv's heen en detecteert samen met de HR BP de échte match.
Jij bewaakt de candidate experience: Heldere communicatie. Snelle feedback. Geen ruis op de lijn.
Jij onderhandelt met vertrouwen: Loonvoorstellen werk je onderbouwd uit en bespreek je professioneel met de kandidaat.
Jij maakt het concreet: Contracten en bijlagen? Correct en volledig in orde.
Jij kijkt vooruit: Je optimaliseert onze recruitmentcyclus, scherpt competentiegerichte vragen aan en bouwt een sterk poolmanagement uit.
Dit neem je er graag bij (25%): Events, teambeleving en office support
Jij zet SPARQ op de kaart: Op jobevents zorg jij dat onze uitstraling klopt. Van gadgets tot verhaal.
Jij brengt mensen samen: Teambuildings, family day, nieuwjaarsreceptie… Jij organiseert. Strak en doordacht.
Jij bewaakt onze cultuur: SPARQ treats, diners, belangrijke teammomenten. Jij zorgt dat niemand uit de boot valt.
Jij houdt de basis op orde: Stock, PBM's, kantoormateriaal en praktische organisatie. Geen tekorten. Geen chaos.
Jouw SPARQ
Je behaalde minimum een relevant bachelordiploma en hebt een eerste werkervaring binnen recruitment achter de rug.
Je bent nieuwsgierig Je doorspit graag het technische aspect en houdt ervan om de procesindustrie écht te begrijpen.
Je stelt de juiste vragen, maakt onderbouwde keuzes en vindt het fijn om zaken tot in de puntjes uit te werken.
Samenwerken. Kritisch denken. Kwaliteit. You love it
Jouw loonpakket
Contract onbepaalde duur
40-urenweek met 32 verlofdagen
Bedrijfswagen met laadpas en laadpaal
Nettovergoeding
GSM-abonnement
Laptop en toebehoren
Hospitalisatieverzekering
Maaltijd- en ecocheques
Kiezen voor SPARQ is kiezen voor pionierschap Je draait niet zomaar mee, maar bouwt actief mee aan de groei van ons bedrijf. Om dat mogelijk te maken, investeren we fors in jouw opvolging en opleiding via interne experts en externe partners. Maar het draait niet alleen om werken. We hechten enorm veel belang aan verbondenheid. Van updates en etentjes tot family days: je komt terecht in een warme groep. En last but not least: we maken heel veel plezier. In de projecten én met elkaar, want daar draait het uiteindelijk om.