Commercial Manager

Ben jij een geboren leider met commerciële feeling en een passie voor techniek? Weet jij hoe je een team motiveert, inspireert en samen sterke resultaten boekt? Dan is dit jouw kans om impact te maken als Manager van onze afdeling Rental & Used bij STILL in Wijnegem.

Bij STILL zorgen we wereldwijd voor slimme en op maat gemaakte oplossingen in interne logistiek . We combineren vorkheftrucks en magazijntechnologie met software, service en een sterke klantgerichte aanpak.
Sinds onze start in 1920 zijn we uitgegroeid tot een internationaal merk met meer dan 9.000 medewerkers die elke dag het verschil maken voor klanten over de hele wereld.

STILL maakt deel uit van de KION Group , de grootste fabrikant van vorkheftrucks en magazijnapparatuur in Europa. Met onze sterke merken STILL, Linde en Dematic bouwen we samen aan de toekomst. Binnen KION delen we dezelfde waarden: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence.

Waarom kiezen voor STILL?

Bij STILL kom je terecht in een stabiel, financieel gezond en beursgenoteerd bedrijf dat inzet op kwaliteit, service en klanttevredenheid .
In Wijnegem werken we met zo’n 160 collega’s , waarvan velen dicht bij onze klanten actief zijn. Ondanks onze grootte behouden we een warme, familiale sfeer waarin iedereen zich thuis voelt.

Wat je bij ons mag verwachten:

• Een mensgerichte omgeving met respect en echte betrokkenheid.
• Jaarlijkse medewerkerstevredenheidsenquêtes en focus op continue verbetering.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk .
• Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.

Als Commercial Manager Used & Rental ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse werking en strategische groei van onze afdeling tweedehandsverkoop en verhuur van intern transportmaterieel.
Je zorgt ervoor dat alles draait als een goed geoliede machine — van bezettingsgraad tot klantentevredenheid. Met jouw commerciële en organisatorische talent haal je het maximale uit onze huurvloot en zorg je dat gebruikte machines een tweede leven krijgen bij tevreden klanten.

Jouw verantwoordelijkheden in een notendop:

• Je geeft leiding aan een enthousiast team van 5 collega’s – coachen, motiveren en laten groeien.
• Je coördineert alle operationele en administratieve processen rond verhuur en verkoop.
• Je beheert offertes en orders van aanvraag tot facturatie.
• Je werkt nauw samen met de salesafdeling en andere interne teams.
• Je onderhoudt sterke relaties met klanten en overtreft hun verwachtingen.
• Je bewaakt de kwaliteit van de huurvloot en het stockbeheer.
• Je voert technische taxaties uit en bepaalt prijzen voor tweedehandsmaterieel.
• Je optimaliseert processen en tilt de klantentevredenheid naar een hoger niveau.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director Benelux en werkt nauw samen met de buitendienst en de werkplaats.

We zoeken een resultaatgerichte en mensgerichte teamleider met commerciële flair en een hart voor techniek.

Je brengt mee:

• Bachelor werk- en denkniveau (of gelijkwaardig door ervaring).
• Minstens 3 à 5 jaar ervaring in een leidinggevende en/of commerciële rol.
• Sterke affiniteit met techniek en intern transportmaterieel (of automotive).
• Vlotte communicatie in Nederlands , goede kennis van Frans en Engels (Duits is een plus).
• Goede kennis van MS Office en ERP-systemen .
• Je bent een echte peoplemanager en “bruggenbouwer” met sterke communicatieskills.
• Analytisch, klantgericht, stressbestendig en een echte teamplayer met verantwoordelijkheidszin.

Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiende organisatie waar jouw impact telt.

Jouw voordelen:

• Aantrekkelijk salaris in lijn met ervaring en kennis.
• Maandelijkse forfaitaire onkostenvergoeding.
• Premium bedrijfswagen + tankkaart.
• Laptop en smartphone.
• 20 vakantiedagen + 14,5 ADV-dagen.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Ecocheques.
• Mogelijkheid tot thuiswerk.
• Grondig inwerktraject en voortdurende opleidingen.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Hoe verloopt de selectieprocedure?

1. Na je sollicitatie nemen we contact op voor een eerste telefonische kennismaking, gevolgd door een diepte-interview
2. Vervolgens volgt het 1ste gesprek bij STILL met de HR Manager
3. Daarna ontmoet je de Managing Director Benelux
4. Na een positief assessment ontvang je een concreet loonvoorstel

Het volledige proces duurt ongeveer 3 à 4 weken .

Klaar om jouw leiderschap en commerciële flair in te zetten binnen een innovatieve, mensgerichte organisatie?
Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van STILL!