HR Medewerker

Sciensano
is een gerenommeerd wetenschappelijk instituut dat wetenschap, gezondheid en samenleving wil verbinden. De instelling heeft meer dan 1000 geëngageerde medewerkers, die zich elke dag inzetten voor de gezondheid van mens en dier, in een professioneel en onafhankelijk kader. Met zijn lange traditie van wetenschappelijke expertise is Sciensano een toonaangevend, openbaar instituut, en speelt het een sleutelrol op het kruispunt van de gezondheid van mens, dier en milieu. De kracht en specificiteit van Sciensano zitten in zijn holistische en multidisciplinaire aanpak, die leidt tot wetenschappelijk onderzoek met unieke invalshoeken, in het belang van de gezondheid van iedereen.

Sciensano binnenkort als jouw werkgever?
Werken bij Sciensano is kiezen voor een geëngageerde job, waar je je inzet voor verbeteringen in het brede domein van de gezondheid. Als je over de juiste expertise en het nodige engagement beschikt, hoef je niet te aarzelen. Bij Sciensano krijgen onze medewerkers alle aandacht. Je krijgt bij ons de kans om te groeien in een instituut met een menselijke aanpak, waar de ontwikkeling van werknemers een prioriteit is, en waar excellentie naar waarde wordt geschat, ongeacht iemands positie. We hechten veel belang aan vriendelijkheid, inclusie, diversiteit, respect en openheid. Onze medewerkers krijgen arbeidsvoorwaarden die een gezond evenwicht tussen werk en privé faciliteren, een gul aantal vakantiedagen, een salaris in lijn met de overheidsbarema's, plus tal van extra voordelen

Lees meer op:

FUNCTIE

Heb jij de
expertise
en het
engagement
om onze nieuwe collega te worden?

Je versterkt het team werkrelaties en re-integratie van de directie P&O. Dit team is onder andere verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de medewerkers en teams en de begeleiding bij de loopbanen. Het luik advies, bemiddeling en coaching door actieve ondersteuning van de medewerker en het team wordt hierbij steeds belangrijker.

Als medewerker werkrelaties en re-integratie sta je onder andere in voor:

• Het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij de gesprekken in het kader van de evaluatiecycli.
• Het onderzoeken van de noden van diensten en hierin ondersteunen door gebruik te maken van interne en externe ondersteuningsmogelijkheden.
• Het ondersteunen van leidinggevenden en hun teams met het oog op het verbeteren van de samenwerking, het versterken van de interne feedbackcultuur,...
• De re-integratie van medewerkers na langdurige afwezigheid en hun individuele begeleiding.
• Het begeleiden van medewerkers bij het verlaten van het instituut door middel van een exitgesprek en exit-enquête.
• De correcte afhandeling van het administratieve luik van jouw takenpakket en de werkdomeinen van het team.
• Het adviseren en afstemmen van je hiërarchische lijn in verband met de werkdomeinen van het team.
• Het geven van opleidingen voor nieuwe leidinggevenden
• Ontwikkelen en/of verbeteren van interne procedures

Locatie: Je werkt voornamelijk vanop de site in Anderlecht maar bent bereid je te verplaatsen naar onze andere sites indien nodig

PROFIEL

• Diploma:
  Master, bij voorkeur in (arbeids)psychologie, Human Resources Management of gelijkwaardig door ervaring

Let op :
Deze vacante positie staat open voor kandidaten met een 'master' diploma. Kandidaten met een hoger diploma zijn nog steeds welkom. Hou er echter rekening mee dat alleen het master diploma in aanmerking zal worden genomen om uw salarisschaal te bepalen.

• Je bent een geboren coach en bemiddelaar
• Affiniteit met het begeleiden van groepen, individuen en management is een pluspunt
• Generieke vaardigheden:
  analyse, synthese; pragmatische aanpak; goede communicatievaardigheden; problemen oplossen; organiseren en plannen; verantwoordelijk; goede opvolging en administratieve vaardigheden
• Talenkennis:
  Zeer goede kennis van het Frans en goede kennis van het Nederlands. Kennis van Engels is een pluspunt.

AANBOD

Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur (tot 30/04/2026)
(op niveau van
'attaché'
) in een gerenommeerd wetenschappelijk instituut

Een transparant en duidelijk vastgesteld loon :
verloning volgens de federale barema's; klasse A1, afhankelijk van relevante beroepservaring, en
op voorwaarde dat u voldoet aan de voorwaarden vermeld onder de sectie 'profiel'

Een waaier aan voordelen :
groeps-/hospitalisatieverzekering, ruim aantal verlofdagen*, maaltijdcheques, interessante extra's met de federale voordeelkaart (Fed+)

Een werkgever gericht op duurzaamheid :
100% terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (betaald abonnement openbaar vervoer)

Interessante werkcondities :
Mogelijkheid tot telewerken/ glijdende uren in een 38-uren werkweek

Een stimulerende werkomgeving :
verschillende opleidingsmogelijkheden (via een online leeromgeving (SciensanoAcademy)), mogelijkheden om onsite trainingen te volgen tijdens je werkuren, en nog veel meer

CONTACT

Sollicitatie deadline : 9 oktober 2025.

Locatie :
Zuidstation

De volgende stappen

1° je kandidatuur wordt door de recruiter en de dienst grondig onderzocht,

2° je ontvangt een e-mail met onze beslissing, genomen op basis van je cv en motivatiebrief, en het gepubliceerde profiel,

3° en indien je kandidatuur positief is beoordeeld, word je tijdig uitgenodigd voor een gesprek.

Verdere vragen ?
Contacteer ons via