Job 1 van 2


Report this listing

Solliciteren



HR Officer / Corporate Recruiter- Chemische sector


Bedrijfsprofiel

Onze klant is een internationale topspeler actief in de Chemische sector. Binnen de organisatie heerst een ondernemende en informele sfeer, waar mensen centraal staan en initiatief alle ruimte krijgt.


Hoe ziet je takenpakket eruit

Als HR Officer ligt jouw grootste focus op de instroom van arbeidersprofielen, maar je krijgt ook de kans om je rol te verbreden richting algemene (administratieve) HR-taken en interne employer branding.


  • Je staat in voor de rekrutering van arbeiders, van vacature tot opstart.
  • Je staat in nauw contact en coördineert de aanwerving via de uitzendpartners.
  • Je bent het aanspreekpunt voor onze medewerkers bij HR-vragen bijvoorbeeld rond verloning
  • Je organiseert interne events (welkomstdagen, personeelsactiviteiten, communicatie-initiatieven…) en zorgt hierbij voor een positieve werknemerservaring.
  • Je maakt deel uit van een klein HR-team waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan.


Onze ideale kandidaat

  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring als recruiter bijvoorbeeld in de uitzendsector en wil graag de overstap maken naar een interne HR-rol of je hebt ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je bent sterk in rekrutering, vooral van arbeidersprofielen, en weet hoe je vlot schakelt met verschillende stakeholders.
  • Je hebt interesse in bredere HR-taken en wil graag groeien binnen een allround functie.
  • Je werkt gestructureerd, bent administratief onderlegd en houdt ervan om dingen te organiseren.
  • Je bent sociaal, toegankelijk en haalt energie uit contact met mensen.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands & Engels; kennis van Frans is een pluspunt.


Waarom kiezen voor onze klant

  • Een unieke kans om de overstap te maken van de uitzendsector naar een bedrijfsinterne HR-rol.
  • Een brede functie waarin je jezelf verder kan ontwikkelen op vlak van soft én hard HR.
  • Een internationale, stabiele werkgever met een warme, open bedrijfscultuur.
  • Flexibiliteit in werkuren en aandacht voor een goede werk-privébalans.
  • Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (géén wagen) en ruimte om impact te maken.

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht