Senior Management Consultant Operational Excellence ...

Een rol voor wie processen ziet als stromingen, teams als ecosystemen, en verbetering als een beweging die begint bij mensen.

Bij Stanwick begeleiden we organisaties alsof we hun interne “rivierbedding” mee vormgeven.

Soms is de stroom helder, soms troebel, soms geblokkeerd — maar altijd beweegt er iets.

We zoeken iemand die die beweging wil voelen, wil sturen en wil versterken.

Iemand die niet enkel kijkt naar cijfers, maar luistert naar wat er onder de oppervlakte speelt.

Iemand die kan schakelen tussen analyse en empathie, tussen structuur en energie.

Misschien ben jij dat.

Jouw rol — je werkt op de stroming, niet alleen op de stenen

• Je brengt processen in kaart zoals een geograaf een landschap leest: patronen, pieken, kronkels, verlies.
• Je begeleidt Kaizen-sessies als groepsmomenten waar inzicht, ritme en daadkracht samenkomen.
• Je leidt Green Belt- en Black Belt-trainingen waarin je mensen niet alleen methodes leert, maar zelfvertrouwen.
• Je helpt klanten bottlenecks oplossen en nieuwe flow creëren.
• Je ondersteunt teams om anders te kijken, anders te beslissen en anders te werken.
• Je verbindt vloer, middenkader en directie vanuit helderheid en rust, ook wanneer de dynamiek complex is.
• Je borgt resultaten, niet door druk te zetten, maar door draagvlak te bouwen.

Wat jij meebrengt — jouw kompas

• Je hebt een master of gelijkwaardige ervaring, en minstens 5 jaar in Lean/OPEX.
• Je bent analytisch sterk én mensgericht — je leest cijfers én je leest teams.
• Je communiceert vlot in NL en EN (FR = plus).
• Je houdt van duidelijkheid, structuur en ritme.
• Je hebt natuurlijke autoriteit zonder hardheid.
• Je kan meerdere stromen tegelijk laten lopen zonder overzicht te verliezen.

Wat jij van ons mag verwachten — een plek met zuurstof

Werken bij Stanwick voelt niet als consultancy “in dienst van een model”, maar als deel uitmaken van een gemeenschap.

• Je krijgt ruimte: vertrouwen, autonomie, flexibiliteit.
• Je komt in een team waar mensen elkaar kennen, steunen en uitdagen.
• Je werkt in een omgeving waar groei niet alleen professioneel is, maar ook persoonlijk.
• Je krijgt kansen om te leren, te verdiepen en door te groeien.
• Je krijgt projecten die ertoe doen — waar verandering zichtbaar is voor wie het wil zien.

Waarom dit werk betekenisvol is

Omdat je elke dag ziet dat verbetering geen techniek is,

maar een relatie: tussen mensen, processen en keuzes.

Omdat jij degene bent die van ingewikkeld terug helder maakt.

Van weerstand terug beweging.

Van losse initiatieven terug een gedeeld doel.

Dat is het echte werk.

Solliciteer

Voel je een richting?

Dan nodig ik je uit om je cv te sturen naar katia.vandenbremt@stanwick.be.

We behandelen elke sollicitatie met discretie en oprechte aandacht.

Geen ruis, geen rangen — gewoon een gesprek van mens tot mens.