HR-medewerker

Voor onze klant zoeken we een gedreven
HR Medewerker
. Je bent verantwoordelijk voor het
tijdregistratiesysteem en de verwerking van payroll
. Je bent de schakel tussen HR, payroll en de werkvloer.

Jouw
takenpakket
:

• Beheer van
  tijdsregistratie
  (Primetime): opvolgen, controleren en corrigeren van registraties zoals werkuren, overuren, verlof en ziekte. Daarnaast werkroosters aanpassen en nieuwe medewerkers toevoegen.

-
Schakelfunctie
tussen HR en de verschillende afdelingen: correcte gegevens verzamelen en afwijkingen detecteren en opvolgen.

• Volledige
  payrollverwerking
  voor arbeiders en bedienden (EBLOX – SD Worx): uitvoeren van de maandelijkse loonverwerking, verwerken van mutaties, vakantiedagen, premies en andere payrollgerelateerde gegevens.

• Valideren van alle payrollinput: controleren van gegevens uit tijdsregistratie, vergoedingen, afwezigheden en andere relevante informatie.

• Toezien op een
  correcte toepassing van sociale wetgeving
  en interne HR- en payrollprocedures.

• Eerste
  aanspreekpunt
  voor medewerkers: beantwoorden van vragen over loon, afwezigheden, tijdsregistratie en andere HR-gerelateerde onderwerpen.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over
  3 tot 5 jaar relevante ervaring
  binnen payroll en/of personeelsadministratie.

• Een
  bachelor in HR
  , administratie of gelijkwaardig door ervaring is mooi meegenomen.

• Kennis van
  EBLOX
  (SD Worx) en Primetime of een ander tijdregistratiesysteem vormt een duidelijke meerwaarde.

• Je bent goed vertrouwd met de Belgische sociale wetgeving en de regels rond arbeidstijd.

• Je werkt uiterst nauwkeurig en gestructureerd, met sterke administratieve en organisatorische vaardigheden.

• Je
  communiceert helder en professioneel
  , durft zaken bespreekbaar te maken en stelt je klantgericht op.

• Je hebt een proactieve, hands-on ingesteldheid en kan zelfstandig werken, maar springt ook flexibel bij wanneer nodig.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een
  competitief salaris
  , aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder hospitalisatieverzekering, ecocheques, maaltijdcheques (na één jaar), fietsleasing (na één jaar), eindejaarspremie en meer.

• Een
  dynamische en ondersteunende werkomgeving
  binnen een groeiende organisatie waar initiatief gewaardeerd wordt.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met mogelijkheden om jezelf verder te ontplooien.

• Een collegiale en positieve teamsfeer, waar samenwerking, respect en werkplezier centraal staan.