Responsable maintenance

Notre client est spécialisé dans la transformation et la commercialisation dans le monde entier du lait collecté par ses adhérents. Première coopérative de Belgique avec une collecte de 1,2 milliard de litres, le total transformé par la société est de 1.55 milliards de litres, valorisés dans de la poudre de lait, du beurre du lait UHT ainsi que de la mozzarella.

Afin de renforcer ses équipes de Baudour, nous recherchons activement un.e Responsable de maintenance.

Interlocuteur privilégié avec la production (client interne), vous jouez un rôle essentiel pour l'atteinte des performances de l'outil de production. A ce titre, vous effectuerez un suivi quotidien des résultats d'exploitation (rendement, sécurité, qualité, environnement, …) avec le responsable de production ou son représentant pour la zone qui vous concerne. Vous clarifierez également, en collaboration avec le responsable technique, les objectifs à atteindre pour l’ensemble de l’usine et vous fixerez les modalités d'intervention et de travail avec les utilisateurs de matériels. Enfin, vous respecterez les budgets main-d'œuvre, pièces détachées et prestations extérieures.

En tant que responsable maintenance, vous dépendez du responsable technique. 

Vos principales tâches sont les suivantes : 

1. Rédiger et maintenir à jour

• Les dossiers techniques de maintenance des équipements
• Les procédures et modes opératoires
• Les dossiers de préparations des interventions : gammes, outillages, documents d'intervention, schémas, plans, BT, BS, documents de sécurité...
• Les réquisitions techniques d'achats de matériels ou de prestations pour consultation par le service achats
• Les demandes d'achats
• Les différents rapports : mensuel, trimestriel, annuel
• La base de données des matériels (nomenclature des biens à maintenir, historiques, …)
• La documentation fournisseur
• Le système de gestion informatisée de la maintenance (GMAO)
• Les rapports et les actions correctives suite aux contrôles réglementaires
• Les historiques d'intervention
• Le plan de maintenance et de surveillance des installations
• Les relations et réflexions avec les producteurs pour fiabiliser les installations et équipements et propose les améliorations à apporter

2. Préparer, planifier

• Négocier les arrêts programmés
• Préparer et planifier les opérations de maintenance préventives.
• Préparer et planifier les travaux d'arrêt

3. Aider

• Au diagnostic des pannes, pour les problèmes délicats ou requérant une technicité importante dans son domaine technologique
• Au test et à la remise en service des matériels
• À l'utilisation de la GMAO
• À l'amélioration permanente de la production : réduction des pannes, fiabilité des matériels, performances des installations, réduction des coûts...
• À la mise en place d'une organisation TPM
• À la formation technique du personnel (maintenance et production)

4. Participer

• Aux études d'installation de nouveaux matériels
• À la réception des nouveaux matériels installés
• Aux visites et contrôles réglementaires
• Aux réunions contractuelles
• À l'élaboration du plan de maintenance et du plan de surveillance des installations non encore couvertes par un plan. Vous assuerez ensuite la gestion de ce plan.

5. Analyser et suivre 

• Les dysfonctionnements onéreux
• Les comptes rendus d'intervention (exploiter les Rapports)
• Les historiques de maintenance
• La disponibilité des équipements critiques
• Les offres techniques des fournisseurs
• Les budgets confiés
• Le respect des programmes de maintenance
• Les tableaux de bord (indicateurs de performances) et propose des pistes de progrès visant à la sécurité de fonctionnement optimale
• Le plan d'action de maintenance et notamment le suivi des actions des groupes d'analyse des pannes

6. Gérer

• Encadrer, motiver et développer l’équipe de maintenance (techniciens, électromécaniciens, etc.) au quotidien.
• Organiser le travail de l’équipe (planning, priorisation des interventions) en lien avec les besoins de la production
• Veiller à la montée en compétences du personnel par le biais de formations techniques, accompagnement terrain et partage des bonnes pratiques
• Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre leur atteinte et proposer des axes de progression
• Maintenir un climat de travail sain, respectueux et orienté vers la performance, en faisant respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de discipline
• Communiquer de manière régulière avec l’équipe et participer activement à la cohésion du groupe

7. Définir

• La liste des pièces de rechange à gérer en magasin, ainsi que leurs paramètres de gestion

8. Réceptionner

• Techniquement les nouveaux articles mis en stock
• Certains travaux initiés par le service fiabilisation / améliorations

• Vous disposez d’une éducation technique telle qu'une formation A1 en électromécanique, électrique ou mécanique. Une formation d'ingénieur industriel est un plus. 
• Vous possédez une expérience professionnelle de minimum 10 ans dans le domaine de la maintenance industrielle, une expérience dans le conditionnement de produit liquide et packaging est un plus.
• Vous êtes capable :
  • De lire et interpréter rapidement des plans et schémas électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, etc. 
  • D’utiliser de manière courante un ordinateur et les logiciels bureautiques (Word, Excel)
  • D’utiliser un logiciel de Maintenance (GMAO)
  • De connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s'en protéger
  • De rédiger des documents techniques (modes opératoires, fiches techniques)
• Vous êtes autonome, tout en appréciant le travail en équipe
• Vous êtes rigoureux, analytique et orienté solutions
• Vous êtes à l'aise pour argumenter techniquement et économiquement vos choix
• Vous possédez une expérience confirmée en management d’équipe technique : vous êtes capable de fédérer, motiver et faire évoluer des collaborateurs aux profils variés
• Vous présentez une aptitude à prendre des décisions claires, à déléguer efficacement et à assurer un suivi rigoureux des actions menées
• Vous êtes passionné et cela se voit

• Un contrat en CDI au sein d'une société réactive et en développement constant
• Une opportunité de carrière au sein de la première coopérative de Belgique, majoritairement détenue par des agriculteurs belges, mettant en valeur un produit de notre pays
• Un package attractif aligné à vos compétences, comprenant une voiture de société, des frais propres à l'employeur, une assurance groupe, des chèques repas de 7.20€/jour, 20 jours de congés légaux + 4 jours offerts par la société (possibilité de prendre 10 jours de congés sans solde), une assurance hospitalisation gratuite, un GSM + laptop