HR-medewerker

Voor een farmaceutisch bedrijf is TalentQuest op zoek naar een HR medewerker.

Taken:

• Je bent verantwoordelijk voor de recrutering en selectieprocedure
• Je stelt vacatureteksten op, selecteert geschikte kandidaten, doet de coördinatie van interviews en werkt aan de onboarding van nieuwe medewerkers
• Je beheert een kader voor evaluatie en ontwikkeling, met aandacht voor opleidingsinitiatieven en talentontwikkeling
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
• Je werkt initiatieven uit ter bevordering van welzijn, motivatie en betrokkenheid
• Je versterkt de interne communicatie
• Je draagt bij aan een transparante organisatiecultuur
• Je begeleidt leidinggevenden bij evaluatie-, feedback- en ontwikkelgesprekken
• Je stimuleert een constructieve feedbackcultuur
• Je werkt nauw samen met het managementteam
• Je geeft input voor het strategisch HR-beleid
• Je ondersteunt ook initiatieven binnen hard HR
• Je fungeert als klankbord voor de administratieve HR-processen

Profiel:

• Je hebt ervaring binnen soft HR
• Je beschikt over een sterke interesse in mens en organisatie
• Je bent communicatief, integer en combineert empathie met een professionele houding
• Je werkt autonoom en neemt initiatief
• Je bent goed in zowel operationele als strategische taken
• Je bent analytisch ingesteld
• Je wilt je verder ontwikkelen tot een volwaardige HR Partner en bent bereid om op termijn een bredere verantwoordelijkheid op te nemen binnen het HR-domein.

Aanbod:

• Een boeiende en uitdagende rol binnen een organisatie in volle groei en ontwikkeling
• De mogelijkheid om je rol verder uit te bouwen met toenemende verantwoordelijkheid op termijn
• Ruimte voor initiatief, zelfstandigheid en professionele groei
• Een professionele werkomgeving waarin jouw bijdrage gewaardeerd wordt
• Een competitief loon met extra-legale voordelen.

We kijken alvast uit naar je kandidatuur. Je mag je CV sturen naar: Kristien@talent-quest.be