Ben jij een doorwinterde recruiter die moeiteloos internationaal talent aantrekt en klaar is om impact te maken in een high-tech omgeving? ✨ Dan is dit je kans om je expertise in te zetten binnen een ambitieus en gedreven Talent Acquisition-team.
Wat ga je doen?
Als Senior Recruiter werk je nauw samen met de business managers om de groei van het bedrijf te ondersteunen. Je rol is veelzijdig en strategisch:
- Je adviseert managers over talent acquisition vraagstukken, zowel op strategisch niveau als in concrete cases.
- Je voert gerichte search-opdrachten uit en weet zelfs de moeilijkste profielen te vinden en te overtuigen.
- Je benut diverse kanalen – van social media tot internationale jobboards, netwerken en events.
- Je bouwt sterke relaties met kandidaten en vertegenwoordigt ons bedrijf op jobbeurzen en technologie-evenementen.
- Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces en zorgt voor een uitstekende candidate experience.
- Je draagt actief bij aan initiatieven rond diversity & inclusion, employer branding en procesoptimalisatie.
Wie zoeken we?
We zijn op zoek naar een ervaren professional die zijn of haar strepen heeft verdiend in internationale rekrutering:
- Minstens 10 jaar ervaring met het aantrekken van internationaal talent, bij voorkeur in een high-tech omgeving.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement: je adviseert, overtuigt en balanceert klantgerichtheid met assertiviteit.
- Je bent organisatorisch sterk en kan meerdere vacatures en pipelines tegelijk beheren.
- Je combineert creativiteit met een analytische blik en vertaalt marktinzichten naar actie.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en voelt je thuis in een multiculturele context.
Wat bieden we jou?
- Een uitdagende opdracht van 1 jaar met impact.
- Een aantrekkelijke verloning.
- Samenwerking met een enthousiast en ambitieus Talent Acquisition-team.
- Een werkplek in Leuven, goed bereikbaar met zowel auto als openbaar vervoer.
- Mogelijkheid voor zowel freelancers als consultants.
Solliciteren