Job 6 van 8


Report this listing

Solliciteren



Recruitment Business Partner


ph3De functie /h3 pJe richt je op het werven van uiteenlopende technische profielen. Je beheert een dynamische portefeuille van 20-30 vacatures tegelijk en zorgt voor structuur, kwaliteit en voortgang. Daarnaast heb je overzicht over het leveranciersbeleid en coördineer je de contacten met een aantal preferred partners. /p pJe adviseert leidinggevenden over een passende wervingsaanpak en verwachtingen en werkt daarbij nauw samen met de HR-business partners. Je denkt vooruit over toekomstige personeelsbehoeften en vertaalt deze naar een gerichte recruitmentaanpak. Je bent bezig met procesoptimalisatie, initieert verbeterprojecten en professionaliseert de recruitmentstandaarden waarbij je kpi’s als time to hire en quality of hire meetbaar maakt. /p pDaarnaast houd jij je bezig met: /p ul liActief werven en sourcen van technisch talent, onder andere via LinkedIn, talent mapping en proactieve benadering. /li liCoördineren van wervingsprocessen en de relatie met stakeholders. /li liRelatiebeheer met uitzend- en detacheringspartners. /li liData gedreven recruitment funnelanalyse, doorlooptijden, rapportages en verbeterplannen op basis van ATS‑data. /li liBegeleiden van interne mobiliteit en talentflow. /li liCoaching binnen het recruitmentteam: je deelt best practices, begeleidt collega’s en neemt het voortouw in projecten. /li /ul pJe maakt deel uit van het corporate recruitmentteam van VDL. Je werkt op locatie in Almelo, en hebt regelmatig contact met collega’s in Eindhoven en met twee recruitment collega’s die andere VDL‑bedrijven in Noordoost Nederland ondersteunen. Zo wissel je kennis uit en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen VDL. /p h3Jouw kracht /h3 pJe hebt ruime ervaring binnen recruitment en voelt je thuis in een technische omgeving. Met jouw praktische en resultaatgerichte instelling weet je snel te schakelen en overzicht te behouden. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en bent een verbindende factor tussen management, HR en kandidaten. /p ul liEen afgeronde hbo‑opleiding /li li10+ jaar ervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling of corporate recruitment /li liSterke sourcingvaardigheden voor technische profielen /li liUitstekende communicatievaardigheden in Nederlands en Engels. /li liAnalytisch, georganiseerd, resultaatgericht. /li liErvaring met stakeholdermanagement op senior niveau /li liOndernemend, verbindend en comfortabel in een rol met veel vrijheid binnen duidelijke kaders. /li /ul h3De kracht van VDL /h3 pBij VDL krijg je de kans om jezelf te blijven ontwikkelen binnen een ondernemende en mensgerichte organisatie. Je krijgt veel ruimte om je rol naar eigen inzicht vorm te geven en direct impact te hebben op de groei van onze hightech organisatie. Wij bieden daarnaast: /p ul liEen passend salaris /li li25 vakantiedagen + 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband /li liJaarlijkse winstdeling /li liEen laptop en smartphone van de zaak /li liWerken met flexibele werktijden /li liMogelijkheden voor opleidingen, trainingen en interne doorgroei /li liReiskostenvergoeding en goede pensioenregeling /li liDiverse interessante collectiviteitsregelingen en personeelsvoordelen /li liDeelname aan sportactiviteiten en jaarlijks VDL‑feest met alle collega’s /li /ul pKlaar om het verschil te maken? /p pWerken bij VDL en specifiek bij VDL ETG Almelo betekent werken in een hightech omgeving waar innovatie, pragmatiek en samenwerking centraal staan. Een vooruitstrevende werkomgeving waar engineering en hightech productie onder één dak samenkomen. Bij VDL ETG Almelo zijn ongeveer 1000 mensen werkzaam. VDL ETG Almelo is onderdeel van VDL Groep waar in totaal ongeveer 14.000 mensen werken in 20 verschillende landen. /p pWil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken van de technische toppers die onze hightech innovaties mogelijk maken? Solliciteer dan nu en kom werken bij VDL. /p /p #J-18808-Ljbffr

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht