project manager

Het managen van ICT-projecten binnen de vastgestelde scope, tijd en budget, met als doel de kwaliteit van de ICT-dienstverlening binnen de klantorganisatie te optimaliseren. De ICT-programmamanager zorgt voor een gestructureerde aanpak, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarnaast onderhoudt hij of zij een goede samenwerking tussen stakeholders, communiceert transparant over de projectstatus en zorgt ervoor dat de resultaten aansluiten bij de behoeften van de organisatie.

Binnen VEKA wordt een pragmatische aanpak en een hands-on mentaliteit gehanteerd om de voortgang te monitoren en een effectieve samenwerking met alle stakeholders te realiseren

Dimensies van de functie:

• Stuurt ICT-projecten aan met hoge complexiteit en/of strategisch belang, die een directe impact hebben op organisatie kritische processen.
• Beschikt over diepgaande kennis van de business en stemt projecten af op de specifieke behoeften en strategische doelen van de klantorganisatie.
• Plant en beheert projecten waarbij zowel korte- als langetermijndoelen worden geborgd.
• Volgt de voortgang van projecten nauwgezet op, bewaakt mijlpalen en budgetten en zorgt voor de inzet van de benodigde middelen.
• Werkt effectief samen met een heterogene groep van belanghebbenden, vaak met tegengestelde belangen, en creëert draagvlak door duidelijke communicatie en belangenafweging.
• Zorgt ervoor dat de ICT-dienstverlening van de klantorganisatie op een kwalitatieve en duurzame manier wordt verbeterd.

Autonome beslissingsbevoegdheid:

De functiehouder beslist hoe de bestaande procedures en methodes moeten aangepast worden om de zich nieuw aandienende situatie binnen de bestaande context te integreren. De functiehouder kan de inhoudelijke betekenis van bestaande concepten bijsturen.

Functioneringscriteria

Ervaring en inwerkperiode: >7 jaar, waarvan 1-4j in relevante sector

Vaktechnische competenties:

• IT-strategie en planning
• Bedrijfsprocesanalyse
• Bedrijfsprocesverbetering
• Programma- / projectmanagement
• Architectuurbeheer
• Bedrijfsrelatiebeheer
• Infrastructuur en operaties
• Applicatieontwikkeling en -beheer
• Sourcing management
• Leveranciersbeheer

Vlaanderen Connect biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:

• Een aantrekkelijke bruto verloning
• Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen
• 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).
• Een mobiliteitsbudget
• Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)
• Een forfaitaire onkostenvergoeding
• Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)
• Een groepsverzekering
• Een arbeidsongevallenverzekering
• Een opleidingsbudget
• Een laptop
• Een smartphone met abonnementsformule
• Flexibele werkuren
• Thuiswerkmiddelen en mogelijkheden tot thuiswerk
• Tegemoetkoming in de kosten van schoolvakantieopvang

Adres

Havenlaan 88 bus 60, 1000 Brussel

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat

Solliciteer nu opent in nieuw venster

Vlaanderen Connect werkt met eigen loonbarema's. De salarissimulator op is dus niet van toepassing op deze functie.

Nieuwsgierig geworden? Download het document hieronder voor meer informatie en kom alles te weten over de job, de organisatie en selectieprocedure.

• Bekijk het selectiereglement opent in nieuw venster

Bekijk het selectiereglement Bekijk het selectiereglement

Contactpersoon

Gitte Collier

De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden, los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in de selectieprocedures. Via onze tool redelijke aanpassingen vind je alvast een informatief overzicht van een aantal aanpassingen die we kunnen voorzien per selectiestap.