Conseiller (ère) en Prévention

Acteur industriel belge en croissance, notre client transforme des matières premières secondaires à haute valeur ajoutée dans un objectif de durabilité et de performance. Fort de plusieurs décennies d'expertise, il contribue activement à une économie circulaire, tout en plaçant la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Dans ce contexte, l'équipe HSE renforce ses rangs et recherche un·e :

Conseiller (ère) en Prévention (niveau II ou III)

Vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la politique de prévention et la culture sécurité au sein de l'entreprise. En lien avec les obligations légales et les standards internes, vous assurez une mission variée qui combine sécurité, environnement, gestion des risques et sensibilisation.

Ce que vous allez faire
:

• Vous intervenez sur une large palette de sujets liés à la prévention et à l'environnement
• Réalisation d'analyses de risques et suivi d'actions correctives
• Contribution aux plans de formation et de sensibilisation en matière de sécurité
• Rédaction et mise à jour de documents réglementaires
• Suivi de certains processus en lien avec la réglementation spécifique à l'entreprise (type SEVESO).
• Appui à la politique environnementale et à la gestion de données ESG

Vous travaillez au sein d'une petite équipe HSE soudée, en lien direct avec la direction et les équipes opérationnelles.

Ce que l'entreprise recherche :

• Une expérience terrain dans la sécurité ou le bien-être au travail
• Un diplôme de Conseiller (ère) en Prévention (niveau 2 ou 3)
• Une bonne base technique ou scientifique (chimie, environnement, industrie...)
• La maîtrise des outils bureautiques et des exigences HSE
• Des qualités humaines : sens pédagogique, organisation, rigueur, autonomie, esprit d'équipe.

Ce que vous recevrez :

• Un contrat à durée indéterminée au sein d'une entreprise belge reconnue pour son expertise
• Un rôle concret dans la construction d'un environnement de travail sûr et durable
• Une culture d'entreprise bienveillante, axée sur la coopération et l'amélioration continue
• Un package salarial attractif (Voiture, chèques repas, assurances, jours de congés supérieurs au marché, ...)