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Ingénieur Directeur Technique des sites hospitaliers d'Arlon et Virton (m/f)


ph3Description de la fonction /h3 pL’Ingénieur responsable (M/F) de filière est sous l’autorité directe du Directeur Support Technique. Ses tâches principales sont : /p ul liIl collabore avec les responsables transversaux chargés des bâtiments, des équipements et de l’U.R.E. /li liEn tant qu’ingénieur référent de la filière HVAC, Sanitaire et Plomberie, il développe les stratégies transversales de cette filière sur les sites hospitaliers de Vivalia et avec le soutien des responsables techniques de sites. /li liIl veille au bon fonctionnement de l’ensemble des locaux, des abords et voiries (y compris la gestion des déchets et des travaux de déneigement) et des équipements du ou des sites de l’établissement. Avec son équipe, il en assure une maintenance proactive et efficiente. /li liIl reçoit les demandes des utilisateurs en matière de locaux et d’équipements logistiques, en évalue l’opportunité et les coûts/returns, et propose annuellement un budget pour son département. /li liIl gère l’ensemble du personnel technique mis à sa disposition et assiste la DRH pour les recrutements de son service. Il participer à la gestion des approvisionnements en matière de carburants, fluides médicaux, combustibles et de tous les consommables liés au bon fonctionnement des services techniques, depuis l’achat (avec la direction des achats) jusqu’au contrôle des livraisons. /li liIl gère et contrôle l’action des intervenants extérieurs pour ce qui concerne le domaine technique (bâtiments, ascenseurs, grosses réparations, HVAC, …) ; en particulier, il assure la préparation et le suivi permanent des chantiers de construction, et participe à toutes les réunions de chantier. Il veille particulièrement à la conduite, en collaboration avec le responsable transversal, d’une politique active d’utilisation rationnelle de l’énergie, et en matière de développements durables. Il rédige des cahiers des charges techniques. /li liIl est attentif au respect de la réglementation en matière de sécurité, d’hygiène et de bien être sur les lieux de travail et donne des avis techniques au S.I.P.P. /li liIl planifie quotidiennement les tâches de chaque agent du service en établissant les priorités et les tâches récurrentes, notamment préventives d’entretien et de maintenance des bâtiments et des équipements, en particulier les équipements vitaux, tels que centrales de gaz, groupes électrogènes, … /li liIl étudie et prend ou suggère les mesures à prendre en cas de coupure d’alimentation en électricité, chauffage, ventilation, téléphonie, fluides, … /li liParticipation au rôle de garde ingénieur (pour l’ensemble des sites de Vivalia) : Les candidats doivent pouvoir assurer un retour rapide sur site selon les nécessités de l’institution (max 1H30) /li /ul pLa liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. /p h3Profil recherché /h3 pVia recrutement, promotion, mobilité interne : /p ul liRépondre aux critères définis par l’organe décisionnel /li liProcess d’assessment /li liÊtre porteur d’un diplôme universitaire ou assimilé spécifique (master d’ingénieur ou ingénieur industriel) /li liS’engager à acquérir les formations utiles au développement des compétences professionnelles en management ou technique en fonction du poste et des compétences déjà acquises /li liSatisfaire aux conditions mentionnées dans la description de fonction /li /ul h3Constituent des atouts pour exercer la fonction /h3 ul liAvoir une expérience de plusieurs années en gestion d’équipe technique autant que possible dans le secteur des soins de santé (hôpitaux et maisons de repos et de soins) /li liAvoir une expérience professionnelle en tant que chargé de projets en installations HVAC, sanitaire et de plomberie /li liPouvoir se déplacer sur l’ensemble des sites de Vivalia. /li liSavoir correctement utiliser les outils et logiciels informatiques classiques tels que : Word, Excel, Power point, messagerie, Acrobat, logiciel de planification, … /li /ul h3Les qualités attendues /h3 ul liAvoir une capacité proactive d’écoute, de synthèse, de communication et être soucieux(se) de l’intérêt commun, /li liSavoir travailler en équipe, selon les directives de son responsable et aussi en autonomie pour la conduite et la gestion efficiente des équipes qui lui sont confié(e)s, /li liÊtre ordonné(e), rigoureux(se), impliqué(e) et dynamique, /li liÊtre ouvert(e) à la formation continue et à la recherche de défis, /li liPosséder le permis de conduire B /li /ul pIl vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi. /p h3Nous vous proposons /h3 h3Un package salarial conforme à la fonction /h3 ul li1 CDI temps plein (via promotion, une période probatoire d’un an) /li liRéserve de recrutement : en fonction des besoins /li liRémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 19 fonction 2210 « Responsable du département technique » ou barème RGB (A4SP) pour les agents internes en fonction de leur modèle salarial /li liDouble pécule et prime de fin d’année /li liPrime d’attractivité /li liValorisation de votre expérience professionnelle /li liProgression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté /li liUne intervention dans les frais de déplacement /li /ul h3Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres /h3 ul liUn environnement convivial /li li26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux /li liAccès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque /li liPrix préférentiels à la cafétéria /li liPossibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon) /li liService social collectif à votre écoute /li /ul h3Un accompagnement dans votre montée en compétences /h3 ul liSoutien aux formations et développement continu /li liAccès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble /li liProgramme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin /li /ul h3Des avantages concrets pour alléger votre quotidien /h3 ul liChèques repas et chèques cadeaux /li liPrimes de naissances / mariage /li liRéductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage /li liRéductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…) /li /ul h3Encore une hésitation ? /h3 h3Parlons-en ! /h3 pVous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ? /p pNous savons que franchir le cap d’un poste à telle envergure peut susciter des questions. /p pChez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte. /p pN’hésitez pas à contacter bMonsieur Etienne REGINSTER /b, Directeur BATIMENTS (Infrastructures et Techniques), qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations. /p pEmail : /p pOffre à pourvoir jusqu’au : 12/03/2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

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