HR Business Partner

Wil jij mee bouwen aan een inspirerende werkomgeving in een dynamisch productiebedrijf in volle groei? Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor het management en de drijvende kracht achter een toekomstgericht HR-beleid.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Vertrouwenspersoon en adviseur voor leidinggevenden;
• Vertaler van bedrijfsstrategie naar HR-initiatieven;
• Begeleider van teams in groei, ontwikkeling en verandering;
• Coördinator van leertrajecten en loopbaanpaden;
• Analist van HR-data en optimalisator van processen;
• Actieve speler in welzijn, retentie en leiderschapstrajecten.

Functie-eisen

• Bachelor/Master in HRM, Psychologie of Bedrijfskunde;
• Minstens 5 jaar HR-ervaring, waarvan 2 in productieomgeving;
• Kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving;
• Sterke communicatieskills in NL & ENG;
• Hands-on, gestructureerd en coachend;
• Flexibel, verbindend en klaar om mee te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals laptop & smartphone;
• Maaltijdcheques;
• Bedrijfswagen;
• 42 vakantiedagen, inclusief feestdagen;
• Hospitalisatieverzekering;
• Groepsverzekering vanaf 2026;
• Opportuniteiten tot opleiding en professionele ontwikkeling;
• Na verloop van tijd zullen deze extralegale voordelen verder worden uitgebreid.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een werelds toonaangevend bedrijf op het gebied van glazen verpakkingsmateriaal. Ze werken eraan om hoogwaardige duurzame glazen flessen te leveren aan wereldwijde voedings- en drankproducenten. Dit doen ze aan de hand van een baanbrekend centrum voor technische excellentie in glastechnologie, verspreid over markten wereldwijd.