Bekijk deze leiderschapsrol als een kans om je technische expertise uit te dragen in een medische context.
">">- In deze rol word je aangestuurd door de richting en visie van het universitair psychiatrisch centrum, waarbij de focus ligt op de zorg voor kwetsbare personen.
- Je bent verantwoordelijk voor de operationele werking en organisatie van de technische dienst, inclusief het beheer en de instandhouding van gebouwen, technieken, infrastructuur en groene buitenruimte.
- Jij draagt bij aan de implementatie van duurzame en innovatieve oplossingen om het ziekenhuis continu te verbeteren.
Jouw sterke relationele vaardigheden en jouw inspirerende uitstraling maken dat je het beste uit je team haalt en faciliteert een cultuur waarin medewerkers techniek en klantgerichtheid combineren.
">">">Ondersteun jij ook graag het ontwikkelen en delen van kennis en competenties van jouw teamleden?">">Wil je werken in een dynamische en uitdagende omgeving waar maatschappelijke relevantie centraal staat?">">Bovenstaande vraag is maar heel oppervlakkig">">Dat wil zeggen:">- Maak gebruik van de reeds aanwezig bestaande technologie of mensenkrachten die al zijn ingezet, terwijl ik onder andere expliciet doel stellen tot opname hiervoor
- Hieronder staan stappenplannen geordend naar prioriteit
- Van te voren aanvinken wie er betrokken kan worden in de initiatiefronden (technici, dokters, directeuren)
- Tot slot dan wel verkennen hoe dit alles kan gepubliceerd kunnen worden met dusdanige gerichte positiviteit, typisch via weblogs ,HeldenWebcampact, interne horecaziekenhuiscircuit/hip podien/klicblog (
Solliciteren