Technical Project Manager - Biotechnologie (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de projet technique en environnement biotechnologique (H/F).

Rattaché·e à une équipe et dans un environnement GMP, vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter et exécuter des projets de transfert de technologies et de montée en échelle, en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires industriels.
• Assurer un rôle de chef de projet ou membre actif de l'équipe projet, selon le périmètre et la nature du projet.
• Participer aux réunions internes et externes liées aux projets.
• Réaliser la revue et l’approbation de la documentation projet : protocoles, rapports, analyses de risques, formulaires, etc.
• Suivre l’avancement des projets (planning, ressources, coûts) et adapter les actions si nécessaire.
• Contribuer à la gestion des déviations, change controls, en lien avec les équipes qualité.
• Garantir la conformité des procédés de fabrication aux exigences réglementaires et aux standards de l’industrie.
• Apporter une expertise technique pour soutenir les activités de fabrication chez les partenaires.
• Rédiger et consolider les rapports CPV pour les produits concernés.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation d'ingénieur et justifiez d’un minimum de 5 années d'expérience dans les procédés de fabrication pharmaceutique, idéalement en transfert de technologies et en gestion de projet industriel.

Vous avez une appétence forte pour la gestion de projet. Vous disposez d’excellentes qualités à interagir avec des parties prenantes multiples, en interne comme en externe.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

• fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.