Groupe international d’ingénierie et d'expertise en
technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble
plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14
pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des
potentiels Description de poste Dans le cadre du développement de
nos activités, nous recherchons un.e chef de projet industriel
(H/F) pour intégrer en projet un de nos clients. Rattaché·e au
Responsable engineering, vos missions principales seront les
suivantes : Vous intègrerez le projet en phase amont, jusqu’à sa
livraison, en respectant les objectifs fixés en termes de qualité,
coûts et délais. Vous serez le point focal des équipes internes et
externes sur toute la durée du projet. Piloter les équipes
techniques et fonctionnelles sur le projet Etablir le planning et
les phases du projet, garantir la tenue des délais Organiser les
réunions d’avancement en interne et en externe Mettre en place des
indicateurs et des outils de reporting Gérer la partie budgétaire,
financière du projet, veiller à la rentabilité de celui-ci Être
garant de la relation client Gérer les risques et les aléas
Superviser la validation des livrables Communiquer en anglais et en
français avec les différentes parties-prenantes Votre profil Vous
êtes diplômé(e) d’une formation de Bac+5 idéalement en cycle
ingénieur vous justifiez d’une première expérience dans le pilotage
de projets à forte valeur ajoutée Pour accompagner l’équipe, vous
êtes autonome sur tout ou partie des responsabilités métiers
suivantes : Vous savez faire preuve de leadership : vous une bonne
communication, une capacité à fédérer, vous savez mener une équipe
à ses objectifs en identifiant les forces de chaque membre Vous
savez gérer des projets complexes à forte valeur ajoutée, vous avez
une bonne gestion du stress et de la pression et prenez des
décisions réfléchies et concertées Vous maîtrisez les outils de
gestion de projet (MS Project, tableaux de bord) Vous maîtrisez
l'anglais. Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les
éventuelles compétences manquantes. Chez Fortil, nous mettons en
place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et
garantir un environnement de travail stimulant : L’accompagnement
sur la montée en compétences Un écosystème pour sortir de votre
zone de confort La possibilité de devenir associé L’engagement dans
des projets associatifs Une politique dédiée à la parentalité
Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes
sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans
distinction de genre, d’origine ou d’orientation
sexuelle.