Allround Financieel & HR Medewerker (met groeitraject)

De ideale kandida(a)t(e) is een nauwkeurige en gestructureerde professional met een passie voor cijfers én interesse in HR die rust vindt in structuur en geniet van foutloze cijfers; maar tevens energie krijgt van een dynamische werkomgeving. Je zal een sleutelrol spelen in de dagelijkse financiële administratie. Ongeveer 90% van je takenpakket bestaat uit boekhoudkundige verantwoordelijkheden. Daarnaast krijg je de kans om je rol stelselmatig uit te breiden. Na een inwerkperiode van ongeveer één jaar komen er gradueel HR-taken bij.

Dit is jouw kans om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische en mensgerichte organisatie!

Verantwoordelijkheden

• Inboeken van aan- en verkoopfacturen
• Crediteuren- en debiteurenbeheer
• Beheer van leveranciersdata
• Verwerken van bank- en kasverrichtingen
• Intrastat aangifte
• Maandelijkse afsluiting
• BTW en intracommunautaire aangifte
• Financiële rapportage
• Algemene ondersteuning van de dagdagelijkse boekhoudkundige werking
• Voorbereiding Jaarrekening 

Doorgroeimogelijkheden: HR-taken

• Coördinatie van de maandelijkse loonverwerking (in samenwerking met het sociaal secretariaat)
• Organisatie van interne HR-activiteiten (bv.onthaal nieuwe collega’s, teammomenten, opleiding, organisatie (team)evenementen)
• Ondersteuning bij personeelsadministratie

Kwalificaties

• Een Graduaat in Accounting Administration, Bedrijfsmanagement of een vergelijkbare richting is een plus.
• Een professionele bachelor in Bedrijfsmanagement (Accountancy -Fiscaliteit), handelswetenschappen of bedrijfseconomie.
• Minstens enkele jaren ervaring in een gelijkwaardige functie.
• Je bent digitaal vaardig en sterk in MS Office en hebt bij voorkeur ervaring met ERP-systemen (Odoo is een pluspunt).
• Gezien het internationale karakter van onze klanten spreek en schrijf je goed Nederlands, Frans en Engels.
• Nauwkeurig met oog voor detail en volhardend
• Betrouwbaar & integer
• Organisatievermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Probleemoplossend denken
• Stressbestendigheid
• Leergierigheid & flexibiliteit

Wat bieden wij?

• Een warme, no-nonsense werkomgeving met collega’s die elkaar écht kennen.
• 4/5 of voltijds (40u): jij kiest.
• Opstart: 1 januari 2026
• Je kan 1 dag per week van thuis werken; yes, ook wij geloven in werk- privébalans.
• Een marktconform loonpakket, met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering
• 20 dagen verlof bij voltijdse job en 12-ADV dagen
• Regelmatig taart op kantoor. Geen grap. Wel serieus.
• Een veelzijdige, gevarieerde functie met veel autonomie en ruimte voor initiatief
• Een fijne werksfeer in een team dat elkaar versterkt
• Flexibiliteit en vertrouwen om je werk zelfstandig te organiseren
• De kans om deel uit te maken van een organisatie waar jouw werk écht telt

Opleidingsmogelijkheden

• Naast een grondige interne opleiding krijg je de kans om je kennis te verdiepen via cursussen en trainingen, inclusief taalcursussen.

Team & sfeer

• Een internationale werkomgeving met een open cultuur en een gezellig team.
• We organiseren regelmatig teambuildingactiviteiten, etentjes en evenementen (zowel in binnen- als buitenland) en zelfs workations.

✨ Zin om je boekhoudskills in te zetten waar ze het verschil maken?

Laat van je horen en bouw mee aan onze organisatie! Stuur ons je cv en een korte motivatie via hr@iba-benelux.com t.a.v. Nadia en wie weet ben jij binnenkort de reden dat onze cijfers zo mooi op lijn staan.

WIJ BEHANDELEN ONZE WERVING ZELF, CONTACT DOOR EXTERNE REKRUTERINGSKANTOREN IS NIET GEWENST.