HR Manager

Heb jij de kennis en competenties om mensen te laten groeien, teams te versterken en processen te verbeteren?

Werk je graag autonoom, durf je uit te dagen en innovatieve ideeën te brengen?

Heb je bovendien een neus voor efficiëntie met een warm hart voor mensen?

Kreon is een Belgische fabrikant van hoogwaardige architecturale verlichting en plafonds met vestigingen over de hele wereld. De wereld van Kreon omvat drie merken: Kreon Tools of Light, Vektron plafondoplossingen en Belux. Voor ons hoofdkantoor in Oudsbergen zijn wij momenteel op zoek naar een HR Manager met visie én daadkracht.

Wat ga je doen?

Als HR verantwoordelijke heb je een brede en dynamische rol waarin je zowel bijdraagt aan het strategisch HR-beleid als zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie. Je werkt nauw samen met collega’s in binnen- en buitenland en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers én leidinggevenden.

Jouw verantwoordelijkheden

Beleid & strategie:

• Verder vormgeven aan een modern, marktconform en motiverend loonbeleid.
• Coördineren en verbeteren van evaluatie- en functioneringssystemen.
• Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen rond instroom, doorstroom en uitstroom.
• Verdere standaardisatie creëren door middel van policies en procedures (onboarding, groeitrajecten, exit enzovoort).
• Fungeren als vertrouwenspersoon binnen de organisatie en bijdragen aan een gezond welzijnsbeleid.
• Aligneren van het HR-beleid tussen HQ en de buitenlandse satellieten.

Operationeel & administratief:

• Opmaken en beheren van arbeidsovereenkomsten en wijzigingen.
• Actieve rol in het recruitmentproces samen met hiring managers.
• Coördineren van onboarding en opvolgen van evaluaties en trainingen.
• Onderhouden van het tijdsregistratiesysteem en verwerken van afwezigheden, vakanties, enz.
• Loonadministratie: van maandelijkse verwerking tot salarismutaties.
• Beheer van verzekeringen, medische onderzoeken en arbeidsongevallen.
• Up-to-date houden van het personeelsbestand en personeelsdossiers.
• Implementatie en opvolging van het arbeidsreglement.
• Volgen van wijzigingen in sociale wetgeving en relevante HR-trends.

Jouw profiel

·        Bachelor of masterdiploma, aangevuld met minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol (bij voorkeur in een productieomgeving).

·        Fulltime of 4/5de bespreekbaar

·        Sterke kennis van MS Office. Kennis van systemen GPS Emprova, HRIS mpleo, Dots Attentia is een plus.

·        Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van Duits en/of Frans is een extra troef.

·        Je bent empathisch en discreet.

·        Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.

·        Je bent stressbestendig en proactief.

·        Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen.

Ons aanbod

·        Een afwisselende functie met internationale contacten.

·        Ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.

·        Flexibele uren en mogelijkheid tot telewerken na inwerkperiode.

·        Opleidingsmogelijkheden om jezelf naar een hoger niveau te tillen.

·        Een competitief salaris, aangevuld met een mooie lijst van extralegale voordelen.